全國干部監(jiān)督工作會(huì)議于9月25日在京召開，會(huì)議強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。建設(shè)高能量、高素質(zhì)的新時(shí)代干部隊(duì)伍要做好監(jiān)督工作，一“煉”政治監(jiān)督之火，淬煉堅(jiān)定之魂；二“煉”高質(zhì)量監(jiān)督之火，捶打鋼筋鐵骨；三“煉”任選監(jiān)督之火，涵養(yǎng)豐盈血肉。三路并進(jìn)，以骨肉之堅(jiān)、靈魂之韌鑄成負(fù)責(zé)任、擔(dān)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
“煉”政治監(jiān)督之火，淬堅(jiān)定之魂。“頓大道至萬里。”政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，是新時(shí)代干部隊(duì)伍的靈魂所在，是鑄成高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求。要把政治監(jiān)督當(dāng)做終身課題，做到生活化、平常化、常態(tài)化。在耳濡目染中持續(xù)激活政治監(jiān)督，不斷將其融入到日常工作和隊(duì)伍建設(shè)中，做到政治監(jiān)督無處不在、無時(shí)不在、無所不在。“風(fēng)生于地，起于青蘋之末。”善成“小事”方能成“大事”。從細(xì)枝末節(jié)測(cè)評(píng)干部表現(xiàn)，綜合運(yùn)用政治素質(zhì)考察、正反向測(cè)評(píng)干部表現(xiàn)、政治素質(zhì)項(xiàng)目化考察評(píng)價(jià)等形式在日常中考察干部，將監(jiān)督眼光放到“小事”中，以具體的事例觀察干部的政治態(tài)度、立場(chǎng)覺悟，以小見大、以事督人。“火車跑得快，全靠車頭帶。”少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)廣大干部帶動(dòng)干部“見賢思齊”，不斷向先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，及時(shí)矯正偏差，自覺強(qiáng)化自身政治意識(shí)。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，為鑄成高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以政治監(jiān)督的猛火淬煉堅(jiān)定的靈魂，照亮前行道路，引領(lǐng)廣大干部堅(jiān)定前行方向。
“煉”高質(zhì)量監(jiān)督，塑鋼筋鐵骨。“懸衡而知平，杜規(guī)而知圓。”建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量的干部隊(duì)伍需要樹立和踐行正確的政績觀。具體、精確、日常的政績考核評(píng)價(jià)是防范政績觀偏差的“指揮棒”。跟隨“指揮棒”的指引改進(jìn)考核方向，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，練就干部隊(duì)伍鋼筋鐵骨。要把握好“考什么”的風(fēng)向標(biāo)，將寬泛的“大”概念轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的“小”考察，化抽象為具體，從小處細(xì)處入手，考準(zhǔn)事、認(rèn)準(zhǔn)人。設(shè)立科學(xué)、規(guī)范的考核機(jī)制，提升考核的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。分類設(shè)置平時(shí)、年度、任期、專項(xiàng)等多種考核方式，360度全方位立體化評(píng)估干部，針對(duì)不同情況開展具體的、“點(diǎn)穴式”的培訓(xùn)。針對(duì)不同地區(qū)、不同層級(jí)、不同類別的情況進(jìn)行梳理，設(shè)立差異化的考核評(píng)價(jià)體系，避免“齊劉海”“一刀切”，正面引導(dǎo)干部樹立和踐行正確的政績觀。既要深入一線與干部對(duì)話，又要暢通民意表達(dá)渠道，實(shí)現(xiàn)群眾參評(píng)，建立全覆蓋無死角的評(píng)價(jià)體系，結(jié)合群眾和干部的意見支撐最為堅(jiān)實(shí)的考核評(píng)價(jià)之網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督就在身邊，監(jiān)督就在眼前。”的日常化考核評(píng)價(jià)，正面引導(dǎo)干部樹立和踐行正確的政績觀，為建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量的干部隊(duì)伍提供素質(zhì)上的保障。
“煉”任選監(jiān)督，養(yǎng)豐盈血肉。“舉直錯(cuò)諸枉，則民服。”嚴(yán)格把關(guān)干部準(zhǔn)入關(guān)口是建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的內(nèi)在要求。要強(qiáng)化用人監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。“能者不可蔽，不能者不可飾，妄譽(yù)者不能進(jìn)。”做好干部人事考察工作，多角度考察，集合多方力量全面了解干部作風(fēng)情況。堅(jiān)決把“差生”攔在門外，將真正干事的干部引進(jìn)來，從源頭保證干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。選出組織放心、群眾舒心、隊(duì)伍有信心的干部，避免“濫竽充數(shù)”“魚目混珠”，將墻頭草、兩面人拒之門外。“正其末者端其本。”要嚴(yán)格考察干部檔案，推動(dòng)組織監(jiān)督與任選監(jiān)督結(jié)合起來，嚴(yán)格干部檔案任前制度執(zhí)行，全面掌握干部作風(fēng)、遵紀(jì)守法、信訪情況。做好動(dòng)議環(huán)節(jié)、考察環(huán)節(jié)干部人事檔案雙重審核，查清“三齡兩歷一身份”，為精確判斷干部任選信息提供支撐。擦亮“鏡頭”照清干部信息，從源頭探清干部情況，避免因“先天不足”的情況導(dǎo)致“戰(zhàn)前換將”。以任選監(jiān)督之火強(qiáng)壯干部隊(duì)伍之血肉，堅(jiān)定之魂提供堅(jiān)實(shí)載體，為鑄成高質(zhì)量、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供強(qiáng)力支持。
（惠水縣供銷社 許諾）
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