“國有賢良之士眾，則國家之治厚。”鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。黨的二十大報告指出：要全面推進鄉(xiāng)村振興，扎實推動鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要保障和支撐，是產業(yè)、文化、生態(tài)和組織振興的建設力量和承載主體。作為最具活力、創(chuàng)造力和競爭力的人才因素，青年人才是推進鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。大力培養(yǎng)青年人才，讓廣大青年人才參與鄉(xiāng)村振興，就要加強青年人才隊伍建設，探索青年人才“引育留用”機制，寫好鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”。
以完善的體制機制，促進青年人才“引得來”。一要制定完善鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展規(guī)劃，突出高層次、高素質青年人才引進和本土人才培養(yǎng)，設立人才專項資金，以具有吸引力的獎補待遇吸引青年人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。二要多渠道引進人才，通過專家顧問、項目聘用、工作兼職等方式，加強與農業(yè)高校院所的合作，引進高端創(chuàng)新團隊和領軍人才。三要聚焦鄉(xiāng)村優(yōu)質企業(yè)，依托農業(yè)院校等開展校園專場招聘活動，合作建立引才工作站，幫助企業(yè)精準對接、“靶向”引才，引導青年人才向鄉(xiāng)村聚集。
以完備的隊伍建設，促進青年人才“培養(yǎng)好”。一要堅持以培訓育人才。突出新型農業(yè)經營主體帶頭人群體，實施個性化、精準化人才培育。二要堅持以評選促提升。開展“鄉(xiāng)村之星”等評選，落實人才津貼、免費查體等服務舉措，保障青年人才安心干事創(chuàng)業(yè)。三要堅持以使用促發(fā)展。立足素質提升，通過“專家大講堂”“移動技術課堂”等形式，為農民授課答疑;舉辦人才服務大集，讓優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村一線服務“三農”。
以完整的服務體系，促進青年人才“留下來”。一要優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境和基礎設施，建立優(yōu)秀青年人才服務綠色通道，提供醫(yī)療、交通、教育等方面便利條件。二要全面推進人才公寓建設，推進村居人社服務平臺建設，以此為重點提升服務質量。三要用好激勵機制，滿足不同青年人才需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。要堅持黨管人才原則，將優(yōu)秀青年人才及時納為村級后備人才和入黨積極分子培養(yǎng)管理，對青年人才在自主創(chuàng)業(yè)、審批立項和金融信貸等方面給予政策傾斜，定期組織優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年人才表彰，實現(xiàn)人才效應最大化。
以優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境，促進青年人才“用得好”。一要統(tǒng)籌優(yōu)化人才管理。進一步優(yōu)化整合各類資源，明確組織、人社、財政、教育、衛(wèi)生等各部門相關職能職責，理順規(guī)范鄉(xiāng)村青年人才管理體系，切實提升工作效能。二要營造良好用才環(huán)境。嚴格落實人才發(fā)展政策，在為鄉(xiāng)村青年人才落實待遇、創(chuàng)業(yè)、激勵等措施的同時，積極搭建人才創(chuàng)新發(fā)展、學習交流平臺，不斷拓寬鄉(xiāng)村青年人才眼界視野，提升服務鄉(xiāng)村振興的實際能力水平。三要優(yōu)化人才評價機制。以人才實踐能力為評價導向，根據不同類型人才科學設置個性化評價指標，突出工作貢獻、服務質量、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娌嵤﹦討B(tài)管理。
（云陽縣云陽鎮(zhèn)人民政府 向雪蓮）
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