黨的二十屆三中全會指出，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部?！岸帧背浞煮w現(xiàn)了全面深化改革要求下干部的時代新標(biāo)準(zhǔn)，是新時代干部選任的“風(fēng)向標(biāo)”，彰顯了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，也為廣大黨員干部明確了努力方向。
鑄牢“政治過硬”的從政之基。習(xí)近平總書記指出：“在干部干好工作的各項能力中，政治能力是第一位的”，要自覺加強政治歷練，增強政治能力，始終做政治上的“明白人”。要堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握其精神實質(zhì)和精髓要義，學(xué)習(xí)其中蘊含的世界觀、人生觀、價值觀和方法論，不僅要深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，還要時時學(xué)、事事學(xué)，自覺從中找方向、找力量、找答案，反復(fù)充電、反復(fù)正念，堅守信仰、擦亮明燈，牢牢把握正確政治方向、提升自身政治能力。
涵養(yǎng)“敢于擔(dān)當(dāng)”的從政素養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。干事?lián)率侵袊伯a(chǎn)黨人的鮮明品格，也是干部的職責(zé)所在、價值所在，“為官一任就要造福一方”。廣大黨員干部要立志做大事，提升敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⒛軗?dān)當(dāng)?shù)哪芰?、善?dān)當(dāng)?shù)闹腔?，將?dān)當(dāng)作為的基本要求自覺落實于履職盡責(zé)的實際行動中，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的決心，敢于直面問題、不回避矛盾、不掩蓋問題，真刀真槍干，解決好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中遇到的難題。真正知責(zé)于心、知責(zé)于心、履責(zé)于行，努力擼起袖子加油干，用實際行動無愧于中國共產(chǎn)黨和人民公仆的稱號。
錘煉“銳意改革”的從政本領(lǐng)。“唯改革者進、唯創(chuàng)新者強、唯改革創(chuàng)新者勝”。黨的二十屆三中全會提出了300多項改革措施，亟需大量銳意進取、敢于創(chuàng)新突破的“改革派”和“實干家”迎難而上，真正把改革抓在手上、落到實處、干出成效。廣大黨員干部要貫徹落實好黨的二十屆三中全會全會精神，要樹立系統(tǒng)思維、底線思維，把握好改革“穩(wěn)”與“進”的節(jié)奏;要直面矛盾、深化改革，找準(zhǔn)改革“破”與“立”的路徑，提升想改革的勇氣、謀改革的意識和善改革的能力。要堅持“量”與“質(zhì)”的統(tǒng)一，不搞改革的表面文章、花拳繡腿，拿出真功夫、硬實招，真正攻堅克難、敢做善為。
踐行“實績突出”的從政追求。習(xí)近平總書記指出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，黨的二十屆三中全會旗幟鮮明提出要大力選拔實績突出的干部，把能不能干成事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績，廣大黨員干部要堅持事業(yè)為上、民生為大，真抓實干，說實話、出實招、干實事、求實效，不慕虛榮、不做虛功、不圖虛名，堅決防止和杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法，用實干實績實效創(chuàng)新改革、推動發(fā)展、取信于民。
堅守“清正廉潔”的從政底線。“廉者，政之本也?！鼻逭疂嵤俏覀凕h的政治本色，也是共產(chǎn)黨人的政治品格。新時代新征程，打鐵還需自生硬，清正廉潔的好干部不是天生的，需要他律與自律相結(jié)合。要深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、存底線。要時刻保持清醒的頭腦，說老實話、做老實人、干老實事，自覺凈化朋友圈、生活圈，始終慎獨、慎初、慎微、慎欲，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。始終干勁干事、干事干凈，保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的良好形象。
(龍?zhí)舵?zhèn)人民政府 陳海葉)
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