基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是我們黨在基層陣地上的堡壘，堡壘強則陣地堅，堡壘弱則陣地失。邁步新時代新征程，我們必須把基層黨組織建強、把基礎工作做扎實，不斷推動基層黨建全面進步全面過硬，努力以基層黨建高質量發展引領基層各項事業大踏步前進。黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村，并提出堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉村振興，為我們全面推進鄉村振興指明了前進方向和實踐路徑。堅持黨建引領，對于推進鄉村全面振興有著十分重要的現實意義和長久深遠的歷史意義。
一是責任定標，考核量效，提升基層黨建引領力。組織振興是鄉村振興的根本和保障。要強化責任落實，進一步夯實各級黨委推動鄉村振興主體責任，壓實“縣鄉村”三級書記抓鄉村振興的第一責任，確保鄉村振興工作有人抓、有人管;強化協調推動，健全組織部門牽頭、相關職能部門協作的合力推進機制，推動形成“上下聯動、齊抓共管”的責任體系;強化考核問效，將鄉村振興作為基層黨建述職評議考核的重要內容，進一步細化抓黨建促鄉村振興量化指標，以黨建責任落實推動鄉村振興責任落地。
二是培訓筑基，學習賦能，提升履職干事源動力。黨員干部是鄉村振興的主力軍，在鄉村振興戰場上再立新功，就要用自己的能力本領、擔當作為、專業知識服務鄉村，確保交上更加優異的答卷。要始終把能力建設擺在突出位置，注重鍛煉過硬本領，推動基層干部爭做發展“領路人”、群眾“主心骨”。要加大教育培訓，通過舉辦基層干部鄉村振興專題培訓班，提升基層干部抓發展、促振興的能力水平。要做好培育工作，發揮鄉鎮干部傳幫帶作用，協助村黨組織書記把方向、定措施、促發展;做好管理工作，建立村干部在崗值班、入戶走訪等制度，加強評估考核;做好激勵工作，建立待遇逐級提升等機制，對專業化村黨組織書記按照相關標準給予獎勵。要加強對村“兩委”干部特別是“一肩挑”人員的監督管理，定期開展抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”，營造比學趕超濃厚氛圍。
三是廣納人才，凝聚力量，提升致富發展帶動力。功以才成，業由才廣。人才是鄉村振興的第一資源，人才振興是鄉村振興的重要支撐。要加大人才引進力度，不斷優化鄉村留才環境，打造鄉村振興引才“強磁場”;大力實施人才項目，培養一批技術能手、致富帶頭人，推動鄉村人才振興;發揮本土人才優勢，著力搭建干事創業舞臺，打造鄉村振興用才“強引擎”;注重從優秀退役軍人、本土大學畢業生、致富能手中推選政治素質高、年富力強、有致富帶富能力的黨員擔任村干部，成為引領鄉村振興的“排頭兵”。要堅持盡銳出戰，選優配強管好駐村干部隊伍，將各派出單位職能職責、工作優勢和駐村干部技能與鄉村振興發展進行無縫對接，推動駐村工作隊、第一書記、駐村干部在鄉村振興一線當先鋒、作貢獻，打造鄉村振興“生力軍”。
（云陽縣云陽鎮人民政府 李杰偉）
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