上面千條線，下面一根針?！?span>基層，是政策落實(shí)的“最后一公里”，也是服務(wù)群眾的“最前沿陣地”。然而，近年來，一些基層干部面臨著文山會(huì)海、過度留痕、頻繁檢查等問題，讓他們不堪重負(fù)，難以集中精力干事創(chuàng)業(yè)。為基層減負(fù)，成為了廣大基層干部的共同心聲。
為基層減負(fù)，要“刪繁就簡(jiǎn)”，整治文山會(huì)海。“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的現(xiàn)象在基層并不鮮見。一些部門為了體現(xiàn)對(duì)工作的重視，隨意發(fā)文、頻繁開會(huì)，讓基層干部陷入了“會(huì)?！焙汀拔纳健敝校瑹o暇顧及實(shí)際工作。在“文山會(huì)?！敝校鶎痈刹客桓鞣N文件和會(huì)議所困擾，難以脫身。他們不得不花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來閱讀、理解和處理這些文件，同時(shí)還要參加各種會(huì)議，匯報(bào)工作、聽取指示。這種狀況不僅讓基層干部感到疲憊和壓力，也嚴(yán)重影響了他們的工作效率和質(zhì)量。要嚴(yán)格控制文件和會(huì)議的數(shù)量，提高文件和會(huì)議的質(zhì)量，讓基層干部能夠從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，有更多的時(shí)間和精力去抓落實(shí)、辦實(shí)事。
為基層減負(fù)，要“去偽存真”，杜絕過度留痕。在一些地方，工作的“痕跡化管理”異化為形式主義，要求基層干部填寫大量表格、拍攝大量照片，以證明工作的開展。這種做法不僅增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān)，使他們陷入繁瑣的文書工作，而且容易導(dǎo)致形式主義的滋生，使工作浮于表面，無法真正落實(shí)。過度留痕的做法背離了工作的初衷。工作的目的是為了解決實(shí)際問題，為人民群眾提供更好的服務(wù)。然而，過度留痕將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了制造痕跡上，而不是實(shí)際工作效果。基層干部為了應(yīng)對(duì)各種檢查和考核，不得不花費(fèi)大量時(shí)間和精力來整理和準(zhǔn)備痕跡材料，而無法將更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。這樣的工作方式不僅效率低下，而且容易導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重工作的實(shí)際效果，而不是僅僅看工作的“痕跡”，讓基層干部能夠把更多的時(shí)間和精力用在為群眾服務(wù)上。
為基層減負(fù)，要“以人為本”，關(guān)愛基層干部。基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，他們的工作壓力大、任務(wù)重、待遇低。基層工作直面各種復(fù)雜情況和問題，條件艱苦，干部們常需加班加點(diǎn)，甚至犧牲節(jié)假日來完成任務(wù)。他們的身心健康需要得到關(guān)注，要對(duì)其予以關(guān)懷，提供必要的工作條件和生活保障，使其安心、舒心工作。要提高基層干部的待遇水平，使其付出與回報(bào)成正比，也是對(duì)他們的一種關(guān)愛。關(guān)心關(guān)愛基層干部，還需建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?；鶎庸ぷ鲝?fù)雜多變，失誤和錯(cuò)誤難以避免。健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，能為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰。如此，基層干部方能在工作中卸下包袱，輕裝上陣，放開手腳，大膽創(chuàng)新。
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