基層治理是國家治理的基石。黨的二十大報告提出，完善社會治理體系，健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能。隨著新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的加入，基層治理工作變得更加復雜多元，需要在建強組織、摸清需求、匯聚動能上聚焦發(fā)力，不斷夯實基層治理這個根基，推動形成共建共治共享的基層治理格局。
凝“新”聚力，健全組織體系。基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基。只有根基穩(wěn)固，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提升基層治理效能。健全完善黨在新興領域的組織體系，就是要把以快遞外賣“小哥”為代表的新就業(yè)群體作為黨的組織和工作有效覆蓋的重點，引導他們積極參與基層治理。要創(chuàng)新打破“傳統(tǒng)框架”限制的黨建工作機制和方法，通過平臺企業(yè)采集、黨群部門比對、基層組織聯(lián)絡等方式，全面掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的信息，為“兩個覆蓋”夯實基礎，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。建立優(yōu)秀騎手后備人才庫，加大從優(yōu)秀騎手中發(fā)展黨員力度，建立先進分子和入黨積極分子儲備清單，促進黨組織與新就業(yè)群體的“雙向奔赴”，促使新就業(yè)群體愿意聽黨話、跟黨走，實現(xiàn)從“數(shù)據(jù)人”到“社會人”回歸。
暖“新”服務，優(yōu)化組織關愛。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”，并強調“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”。新就業(yè)群體既是美好生活的創(chuàng)造者和守護者，也是美好生活的追求者、共享者，這就需要有關部門單位立足新興領域行業(yè)特點和黨員群眾需求，持續(xù)優(yōu)化服務管理，切實將黨對新就業(yè)群體的關心關愛貫穿始終。圍繞新就業(yè)群體“急難愁盼”問題需求，在商圈、樓宇等新就業(yè)群體工作生活相對集聚區(qū)域，多形式打造有“歸屬感”的“溫馨港灣”，讓黨的關懷有力度更有溫度。聚焦新就業(yè)群體勞動關系靈活化、工作內容碎片化、工作時間彈性化等特點，重點關注新就業(yè)群體的權益維護、安全保障等方面的訴求，有針對性地提供黨群服務、法律援助、政策咨詢等服務項目，將精細化服務落到實處，為他們托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
融“新”共治，搭建服務平臺。基層治理的根本目的是“為群眾謀幸?！保@就需要更多社會力量參與協(xié)同治理。新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體具有一線流動、走街串巷、熟悉社情民意的天然優(yōu)勢，這些優(yōu)勢與基層治理現(xiàn)實需求相契合。黨組織應積極吹響基層治理“集結哨”，將新業(yè)態(tài)群體組織起來，多形式引導快遞小哥、外賣騎手深入城市的“毛細血管”，當好防范詐騙“宣傳員”、守法行駛“示范員”、城市治理“前哨員”，主動發(fā)現(xiàn)和提交問題，推動他們從“治理對象”轉變?yōu)椤爸卫砹α俊?。探索建立志愿服務積分兌換管理工作機制，通過積分兌換、榮譽表彰等方式，讓更多新就業(yè)群體從“要我參與”轉變?yōu)椤拔乙獏⑴c”，切實提升城市治理的整體效應。
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