高校畢業生這一就業創業群體規模龐大，青年人才更是成為推動社會發展的強勁動力。做好高校畢業生的就業擇業工作，需科學規劃、多方協同、持之以恒，如此方能促使高校畢業生在崗位上綻放光彩，為社會主義現代化建設奉獻智慧與力量。
筑牢就業服務“基石”，架起就業信息“通道”。伴隨時代的演進，高校畢業生就業群體不斷擴大，就業創業競爭愈發激烈。相關部門應構建就業需求與管理清單，深入摸排企業各崗位需求以及高校畢業生的專業優勢，為重點行業與重點群體提供就業支撐。依托人力資源公共服務平臺的優勢，充分運用微信、微博等新媒體傳播渠道，在高校舉辦政策巡回宣講會與專場招聘活動，做好崗位供需對接與信息共享服務，為高校畢業生拓寬信息獲取途徑與崗位選擇空間，使其在適宜崗位上充分施展專業才能，在不同平臺展現卓越風采。
激活人才智慧“源泉”，滋養經濟發展“沃壤”。近年來，各地紛紛推出人才引進政策，為經濟發展筑牢人才根基。要切實發揮人才的作用，需留住并用好大學生人才，結合當地實際了解崗位需求，實現人才與崗位精準匹配，完善住房、醫療等配套政策，真正做到“廣納天下英才而用之”。充分激發高素質人才的智慧與動能，讓眾多科技人才、領軍人才、青年人才成為帶動當地經濟社會發展的強大“引擎”。人才引進后，還應制定相應培訓政策，借助“傳幫帶”等舉措，為人才提供更多基層鍛煉與交流機會，持續激發當地經濟的“自我造血”功能。
瞄準學生就業“難點”，加固理論實踐“支柱”。許多高校畢業生志向高遠，在就業擇業時常常面臨諸多選擇與矛盾。相關部門應與高校協作，在校內開展就業創業講座及培訓，引導高校畢業生樹立正確的就業擇業觀念，激發扎根基層的守業情懷，鼓勵高校畢業生前往基層鍛煉，磨礪“金剛鉆”，練就硬本領，錘煉堅強意志。加快推進產學研深度融合，讓高校學生在畢業前得到充分鍛煉，使他們在融入社會“大熔爐”的過程更加順暢，助力他們找到適合自己的發展方向，避免因缺乏經驗和意識而多走彎路。
(重慶市云陽縣耀靈鎮人民政府 田延林 秦銀星)
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