從1985到2024，遠東39年的發(fā)展歷程振奮人心，光輝榮耀中凝聚著一代代遠東人的辛勤付出。2007年10月22日，遠東榮獲“最佳雇主企業(yè)”榮譽稱號，這一天對遠東來說意義非凡。為表紀(jì)念，遠東日由此誕生，成為專屬遠東人的節(jié)日。
“一人進遠東，全家遠東人”，2024 年 10 月 20 日，遠東日再度盛啟。宜興主會場與宜賓分會場，萬余人歡聚一堂，共同見證浪漫的集體婚禮，參與精彩紛呈的游戲，品嘗美味可口的佳肴。在幸福、美好、歡樂的氛圍中，度過了又一個意義非凡的專屬節(jié)日，深切感受著遠東 “家” 的溫暖。
在集體婚禮上，遠東人的大家長，遠東控股集團創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培先生上臺為新人證婚。
他動情地說到：“家這個詞在遠東永遠有一份特殊的意義，它意味著我們以我們文化中最親密的關(guān)系、最穩(wěn)定的團隊模式在經(jīng)營著我們的事業(yè)。我們的關(guān)系不只是同事、伙伴，更是戰(zhàn)友和愛人！愛同事、愛團隊、愛事業(yè)！家與愛永遠與我們的個人成長、企業(yè)發(fā)展深深地綁定、結(jié)合在一起，希望大家工作在遠東、生活在遠東、最愛在遠東”！
據(jù)了解，一直以來，遠東大力推進員工福利計劃，先后推出三十多項福利政策，為員工的幸福生活添磚加瓦。遠東每年組織員工出游，讓他們領(lǐng)略自然的美妙風(fēng)光；定期舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活；制定員工慰問幫扶制度，規(guī)定員工結(jié)婚、生子、生病住院等情況，公司領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)前往慰問并給予慰問金關(guān)懷，讓員工深切體會到公司的關(guān)愛；此外，遠東常年安排年度健康體檢，持續(xù)關(guān)注員工的身體健康。
為解決員工住房問題，遠東持續(xù)推進 “職工公寓樓” 建設(shè)，努力改善員工住宿條件。遠東為員工提供星級公寓，包括單人間、雙人間、四人間、夫妻宿舍，住宿標(biāo)準(zhǔn)達三星級，電器、家具一應(yīng)俱全。
不僅如此，公司的休閑設(shè)施也十分完備。員工食堂、圖書室、桌球室、電影院、籃球場、足球場…… 讓員工在繁忙工作之余，既能鍛煉身體，又能陶冶情操，盡情享受生活。
在這里，人們能找到不斷向前的動力。遠東始終秉承“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，以“六子登科”即票子、里子、位子、梯子、面子、房子，從收入、平臺、晉升、股權(quán)等不同層次不同方面的需求進行激勵，保障提升員工幸福感，通過貫徹執(zhí)行“和靈”文化，切實維護員工權(quán)益，積極為員工提供實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺和環(huán)境，促進企業(yè)與員工共同成長。據(jù)悉，多年來，遠東持續(xù)評選熱愛生活、和睦幸福的“最美家庭”，同時響應(yīng)國家政策設(shè)立多生優(yōu)育獎，為鼓勵遠東家人多生優(yōu)育提供激勵。
遠東除了關(guān)心員工本人的工作生活外，對員工的家屬也給予了極大的關(guān)懷。遠東的獎學(xué)金制度，為高考取得優(yōu)異成績的員工子女分別給予不同檔次的獎勵。每年公司都會為外地員工提供探親假，給予路費全額報銷的福利補貼等等。“一人進遠東，全家遠東人”既是遠東對每一位員工的承諾，也是贏得員工對企業(yè)信賴的基石。
今年，第十期接力遠東項目的200余位來自985、211院校的優(yōu)秀研究生，從三萬多名競爭者中脫穎而出，加入遠東，成為了遠東的核心員工，遠東大家庭日益壯大。相信未來遠東也將繼續(xù)以“創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”為使命，繼續(xù)傳承和發(fā)揚遠東“家文化”，為廣大企業(yè)的長遠發(fā)展注入強大精神動力，為老百姓的幸福生活匯聚蓬勃生命力。
從初創(chuàng)時的艱難困苦，到如今的輝煌燦爛，遠東的每一次跨越，都深深印刻著 “家” 文化的印記。它如同一根隱形的線，將遠東人的心緊緊相連。無論身處何方，那份歸屬感與自豪感始終如影隨形。“一人進遠東，全家遠東人，一握遠東手，永遠是朋友。
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