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就業難，這個專業學生卻很搶手
隨著畢業季的到來，首批養老服務管理專業的本科生成為了各大企業爭搶的焦點。2020年，山東女子學院和上海工程技術大學開創性地開設了這一專業，今年共有96名學生即將步入職場。在這場校園招聘會上，這些學生面臨的選擇超過520個職位，平均每人擁有5個工作機會。
“青春養老人”正成為市場的寵兒，引發公眾對他們未來前景的好奇。然而，也有人指出，養老行業在許多人眼中仍被誤解，“照顧老人”常常被簡單化為體力勞動，帶有偏見。
對于“養老專業是否是好選擇”的疑問，越來越多的年輕人開始探索。山東女子學院的大三學生林浮游，基于就業前景的考量，選擇了這個專業。她的大學生活涵蓋了廣泛的學習內容，從老年生活的方方面面到專業技能，甚至包括插花和中醫養生，實習經歷讓她感受到了行業的積極一面。
同樣就讀養老專業的孫婧怡，雖然來自專科院校，但她豐富的學習經歷和對老年群體的深刻理解，激發了她對這個領域的熱情。她計劃提升學歷，以便更好地服務于養老行業。
盡管需求旺盛，但養老行業面臨著人才流失的問題。高齡護理人才稀缺，且行業難以長期吸引和保留專業人才，主要因為薪資水平、工作強度和公眾偏見。如養老從業者鄒鄒所述，盡管年輕人的身影增多，但實習后的留存率不高。
養老行業的人才短缺與市場對其的迫切需求形成鮮明對比。一方面，行業需要大量專業人才；另一方面，由于投資回報周期長、傳統觀念束縛及養老服務接受度低，行業成長緩慢。以上海為例，盡管政府努力提高養老護理員工資，但與平均工資相比仍有較大差距。
專家指出，要解決這些問題，需要政府、社會和市場的共同努力，借鑒日本等國的經驗，通過立法和政策支持，提升養老服務的吸引力，推動居家養老和社區養老服務的發展。
對于養老專業的學生來說，盡管面臨挑戰，但也有著無限的可能和希望。隨著社會老齡化加劇，對高質量養老服務的需求日益增長，專業化、個性化的養老服務將是未來趨勢。通過不斷優化教育體系，培養既有專業知識又有人文關懷的復合型人才，養老行業將迎來真正的春天。
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