黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期舉行的一次十分重要的會議，明確了進一步全面深化改革的總目標、總部署。全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出：“城鄉融合發展是中國式現代化的必然要求，必須統籌新型工業化、新型城鎮化和鄉村全面振興。作為鄉村振興的“第一資源”與“核心要素”，人才的選拔、培養、使用至關重要；作為鄉村振興的一線，基層黨組織發揮著培育人才的“搖籃”作用，要把握“識才選才”“聚才愛才”“育才用材”三個思維，寫實新時代“人才文章”，激發鄉村振興新征程新動能。
以“伯樂識馬”之智，慧眼識才，敏銳選才，讓人才“廣途而入，四海而來”。“得人之要，必廣其途以儲之”，當前鄉村發展進程中遇到遇到的阻礙便是人才資源的不足，堪當重任的人才儲備是加快鄉村振興速度的“關鍵點”。基層黨組織要明確目標，利用人才隊伍建設的優勢，聚焦發展短板，深化“識才、選材”工作。面向在鄉致富能手、返鄉高校畢業生、農業技術能人等鄉土人才，全方位多渠道的做好人才儲備工作。一方面做好“土專家”的挖掘，在廣大群眾中找準適合培育成新型職業農民的人選，發揮其懂農業、知技術的特長，鼓勵其加入鄉村振興建設隊伍，充當產業高質量發展的“領頭雁”;另一方面做好“后備軍”的儲備，各基層黨組織應科學規劃村級發展路徑，依照“缺什么補什么”的原則，實行人才培養“種子計劃”，做好村級后備力量的培育工作。建設一支“政治可靠、結構合理、年輕優秀、與時俱進、常態穩定”的村級后備隊伍，為社會主義新農村建設提供強大的人才支撐。
以“三顧茅廬”之誠，科學引才，傾心留才，讓人才“落地生根，化木為林”。“千秋大業，以人為本，千秋偉業，人才為先”，鄉村的發展離不開穩定的人才團隊，留住人才是鄉村振興的重要保障。基層黨組織要持續壯大“梧桐樹”，吸引“金鳳凰”筑巢安家。從根本層面來說，要發揮黨建引領作用，持續壯大村集體經濟。聚焦農業現代化升級、鄉村旅游發展、產業規模化建設、電商網絡經濟發展等方面，設置合理崗位，以“人才缺口”吸引各方有志之士，擴大對專業技術人才的需求量。從保障層面而言，黨組織要以誠心留才、真心惜才的態度做好服務工作，建立健全人才激勵機制，通過政策引導、項目扶持、物質獎勵、精神激勵等方式，激發人才的創造力和工作熱情。同時也要優化人才服務體系，解決人才在鄉村工作生活中遇到的實際問題，鼓勵人才深入基層，探索基層，利用鄉村人口多、空間大的優勢，為人才提供干事創業的后盾支撐。激發鄉村人才的“歸屬感”，以溫暖和關懷呼吁人才扎根鄉村、振興鄉村。
以“唯才是舉”之道，悉心育才，精準用才，讓人才“順風而行，加速振興”。“用人唯才，才聚國興”，城鄉融合發展是鄉村發展的目標，人才培育與科技創新是推進鄉村現代化的“加速引擎”。在鄉村振興這一宏偉戰略的實施進程中，“育得好、用得上”的人才政策是匯聚起強大振興人才力量的重要支撐。基層黨組織要做好人才工作的“后半篇文章”，培育好全面發展、技術過硬的時代“新農人”。堅持與時俱進、科學謀劃，以多元化的培訓課程靶向育人。利用“屋場會”和“周末課堂”等機會，打造家門口的“學習圈”，組織開設鄉村“前沿技術”與“實用技能”培訓，讓科技化、數字化、網絡化賦能人才，讓技能“軟實力”成為鄉村振興“強動力”。“它山之石可以攻玉”，也要面向全國，從鄉村發展優秀案例中汲取經驗，因地制宜將發展經驗本地化。堅持任人唯賢、精心培育，以本土化人的才機制合理用人。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”，基層黨組織要樹立正確用人導向，尊重知識、尊重人才。要持續完善和發展治理體系為人才松綁，實現人才資源合理配置，加快“人口紅利”升級為“人口紅利”，涵養好人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好環境，以人才之勢，激發鄉村全面振興新動能。
（湖南省株洲市石羊塘鎮人民政府 何夢云）
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