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漠視規則的《輸贏》，輸贏皆無意義
在電視劇《輸贏》中，陳坤飾演一位鮮明個性的銷售天才周銳，這部作品源自多年前的小說，曾提出跨國公司引領技術前沿的觀點，并暗示我們應從中學到寶貴的經驗。然而，改編后的電視劇未能深入探討中國企業在成長過程中的學習與變革，錯失了展現戰略深度的機會。
該劇在視覺與演員陣容上表現出色，匯聚了各年齡段的演技派，場景與服裝設計亦精致入微。盡管如此，其收視與口碑的下滑反映出觀眾的更高期待。導演張黎的深厚歷史劇背景與原著作者付瑤的實戰經驗，讓人們對《輸贏》抱有講述當代中國商業戰爭的厚望，但劇集似乎未能深入挖掘，反而側重于愛情線索，忽略了行業精髓。
《輸贏》的故事背景雖與時俱進，引入了現代科技元素，但未能深刻反映行業實質，如將科技公司CEO塑造為健身直播愛好者，顯得脫離實際。觀眾渴望看到的是行業知識的展示與專業成長的過程，而非表面的流行元素。
職業劇的核心在于深入展示行業內部運作與專業成長，而《輸贏》卻過度簡化配角，弱化了職場的真實性和復雜性。盡管電視劇制作需考慮市場接受度，但在追求共鳴的同時，忽視了行業規則與深度，轉而追求表面的熱點，這無疑是舍本逐末。
劇中對于“改變規則”的強調，雖意圖展現主角的革新精神，卻忽略了職場規則的重要性，導致主角行為夸張，與專業環境格格不入。這種對規則的輕視，不僅限于《輸贏》，也是國產職場劇的普遍問題，削弱了劇集的專業性和可信度。
國產職業劇要想脫穎而出，必須強化對行業規范的研究與呈現，同時承擔起教育與啟發觀眾的責任，展示各行業的專業精神。借鑒國際優秀職業劇的成功，回歸職業劇的本質，才能避免淪為僅有華麗外表而缺乏內涵的“職業裝扮劇”，真正為觀眾提供有價值的內容，同時也為中國影視文化貢獻具有深度的作品。
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