在當今社會快速發展的背景下，各級政府部門承擔著繁重的任務，而基層單位更是連接政府與民眾的橋梁，其重要性不言而喻。然而，近年來形式主義在一些地方和部門滋生蔓延，成為阻礙基層工作高效開展的一大頑疾。形式主義不僅耗費了大量的人力物力，更在無形中削弱了政府的公信力和執行力。因此，破除形式主義，為基層減負，已成為當前亟待解決的重要課題。
形式主義的表現多種多樣，有的熱衷于開會發文，文件滿天飛、會議連軸轉，卻很少解決實際問題；有的熱衷于打造“政績工程”“形象工程”，表面光鮮亮麗，實則勞民傷財；還有的則沉迷于留痕留跡，以工作臺賬、微信截圖等作為工作成效的評判標準，忽視了群眾的真實需求和感受。這些形式主義的做法，不僅浪費了寶貴的資源，更讓基層干部疲于奔命，難以集中精力解決實際問題。
形式主義之所以屢禁不止，根源在于一些領導干部政績觀錯位、責任心缺失。他們或是為了追求短期的政績，或是為了逃避責任，選擇了這種看似“光鮮”實則“空洞”的工作方式。此外，一些上級部門在考核評價時過于注重表面文章，也給形式主義提供了生存的土壤。因此，要破除形式主義，必須從源頭上入手，樹立正確的政績觀，完善考核評價機制，讓基層干部從形式主義的桎梏中解脫出來。
破除形式主義，需要上級部門樹立正確的導向。上級部門在制定政策、部署工作時，應充分考慮基層的實際情況和承受能力，避免層層加碼、一刀切的現象。同時，要完善考核評價機制，注重工作實績和群眾滿意度，減少不必要的檢查評比和形式主義的活動。只有這樣，才能讓基層干部有更多的時間和精力去服務群眾、解決實際問題。
破除形式主義，還需要基層干部自身的覺醒和行動。基層干部要樹立正確的政績觀和事業觀，把群眾的利益放在首位，切實解決群眾關心的熱點難點問題。同時，要學會拒絕形式主義的要求，敢于向上級部門反映實際情況和困難，爭取更多的理解和支持。此外，基層干部還應加強學習，提高自身的業務能力和綜合素質，以更加科學、高效的方式開展工作。
在破除形式主義的過程中，還需要加強監督問責。紀檢監察機關應加大對形式主義的查處力度，對頂風違紀的行為進行嚴肅處理，形成有效的震懾。同時，要暢通群眾舉報渠道，鼓勵群眾對形式主義問題進行監督舉報，形成全社會共同抵制形式主義的良好氛圍。
總之，破除形式主義、為基層減負是一項系統工程，需要上級部門、基層干部和社會各界的共同努力。只有這樣，才能讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，更加專注于服務群眾、推動發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量。讓我們攜手共進，共同營造一個風清氣正、務實高效的工作環境，讓基層工作煥發出新的生機與活力。
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