本文轉自：人民日報中央廚房-思聊工作室
常言近期，多地出臺生育支持政策引發關注：江西一些地方給出生育“紅包”，贛州上猶縣獎勵三孩家庭1.3萬元；山西將“取卵術”等13項治療性輔助生殖類醫療服務項目納入醫保；河南全省實現生育津貼“免申即享”……與此同時，與生育有關的話題也獲得高關注度。據報道，不久前多地網友在社交媒體發文，表示接到社區工作人員電話，詢問個人生育計劃。由于個人隱私問題被直接、反復詢問，不少網友對此感到不適。面對我國人口老齡化、少子化程度加深，優化生育政策、強化服務支持確實已“慢不得”。但也要看到，落實好生育支持政策、做好基層人口管理工作，是一項精細活，同樣“急不得”，更不能簡單粗暴、搞“一刀切”。新形勢新任務，給基層人口管理工作帶來新挑戰。生育，不是簡單的十月懷胎，生育、養育、教育是一體的。生育支持政策要更好發揮作用，就必須找準制約生育意愿的痛點堵點，重視“生”更重視“育”，才能有效減少后顧之憂。
南京建鄴區在轄區產業園、寫字樓等地建設10余家托育園，解決職工帶娃難題。圖片來源：新華社需要進一步降低生育成本、減輕“失去感”。相比收益，大家的決策往往更容易受到“損失”的影響。生育不僅有直接的經濟成本，也有間接的生活成本以及機會成本，比如會對個人的身心狀態、時間精力、職場發展等產生影響。對處于職業上升期、婚姻熱戀期的年輕人來說，生育無疑要面對不小的心理負擔和現實壓力。從成本視角出發，多為年輕人著想，為生育減負、讓生活提質，方能讓相關政策落到他們心坎上。既要關注“短痛”也要關注“長痛”。相較于生孩子，后面養育、教育的長期投入和望子成龍的焦慮心理，才是讓許多家庭頭疼的難題。生育政策必須樹立全過程支持的理念，既強化醫療保障，增加補貼，為“生”護航；也把更多資源投向“育”，從時間支持、經濟支持、照護服務、子女教育、職場保障等多方面入手，形成良好的社會化育兒環境，做好生育“后半篇”文章。必須看到，生育對女性會有更大的影響。如今先進性別文化已大大普及，但職場女性生育歧視仍然存在，拒絕招聘育齡女性，對“三期”（孕期、產期、哺乳期）女職工變相打壓、限制發展現象并不鮮見。家庭中的性別平等意識也有待提升。女性在職場上承擔著越來越重要的角色，更加追求事業成功，如果回到家中還要擔負一邊倒的生育責任，承擔繁重的育兒勞動，生育意愿自然會大打折扣。必須持續加強女性生育權益保護，讓每位媽媽都能得到來自社會和家庭的雙重支持和尊重。完善婦女就業政策，更好保障女性職工在懷孕、生育和撫育階段的就業合法權益，積極構建新型婚育文化……把工作做細做實，才能切實解決女性擔心顧慮，切實提升生育意愿。生育是家之大事，也是國之大事。期待各地各部門繼續完善落實生育支持措施，以政策托舉群眾多元化的生育需求，消除生育、養育、教育后顧之憂，建設生育友好型社會，讓年輕人敢生育、愿生育。
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