“鼓足干事創業的精氣神”是習總書記在江蘇考察時對“以學促干”提出的三個明確要求之一，廣大黨員干部尤其是作為生力軍的青年干部如何鼓足干事創業的精氣神，就必須要有那么“一股勁”——有干勁、闖勁和韌勁，始終保持只爭朝夕，時不我待的精神狀態，自覺提振銳意進取、擔當作為的精氣神，勇于面對現實，敢于接受挑戰，在基層歷煉中成長成才。
干勁是青年干部前進的動力源泉，青年干部的干勁就是要實干肯干，始終保持奮發向上的干事狀態，堅決糾正“多做多錯、少做少錯、不做不錯”這種“躺平甩鍋”的錯誤觀念，從小事做起，做好小事，不斷積累經驗，提升能力素質，腳踏實地、一往無前，用壯士斷腕的決心，以不達目的誓不罷休的勇氣，在基層的廣闊舞臺，施展理想抱負，錘煉意志品格，在平凡的崗位上奮力作為。
闖勁是青年干部敢于學習創新、先行先試的進取意識，是黨員干部敢于擔當的精神實質，如果青年干部喪失了闖勁，一味前怕狼后怕虎，患得患失、墨守成規，其工作就只會“原地踏步”無法取得進展，所以青年干部就必須要始終保持銳意進取、勇于擔當的闖勁，努力在工作實踐中學習進步，直面前進道路上的艱難險阻、勇往直前，用十足的闖勁開辟新天地、開創新局面。
韌勁是基層干部不輕言敗、契而不舍的恒心意志，青年干部如果只有“三分鐘熱度”的拼搏，缺乏了持之以恒，善打持久戰的韌勁，在遇到困難和挫折后就難免會放棄前行，甚至自暴自棄，無法具備“越是艱難越向前”精神，最終難以成事。由此可見，青年干部就是要理性地看待基層工作，要把艱苦地區、復雜環境的歷練看作是一個自我磨練，培育韌勁的積累過程，在遇到困難挫折時做到不氣餒、不言敗、沉得住氣，越挫越勇，著力鍛造自己的堅韌意志，穩步走向成熟、走向成功，方能成長成才。
干勁、闖勁和韌勁三者兼有之，才能讓青年干部扛得住擔子、耐得住性子，方能闖出一片天地，在基層大舞臺施展理想抱負的同時完美的接過新時代中國特色社會主義建設工作的接力棒，擔負起為民族謀復興、為人民謀幸福的重要使命。
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