近年來(lái)，永川區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)干部因私出國(guó)（境）管理作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要抓手，堅(jiān)持“應(yīng)備盡備”“應(yīng)收盡收”“應(yīng)審盡審”，不斷提升干部因私出國(guó)（境）管理工作規(guī)范化水平。
注重分層分類，筑牢日常管理“防火墻”。制定干部因私出國(guó)（境）管理辦法，明確區(qū)管干部、科級(jí)干部和退（離）休干部等9類登記備案人員范圍、管理及審批單位主體，細(xì)化干部因私出國(guó)（境）集中備案內(nèi)容、出國(guó)（境）次數(shù)及時(shí)間要求，理順在職和退休，處級(jí)和科級(jí)干部審批辦理程序，劃定9條不準(zhǔn)或從嚴(yán)因私出國(guó)（境）情形和責(zé)任追究辦法。
堅(jiān)持逐級(jí)逐項(xiàng)，嚴(yán)把審核審批“緊箍咒”。堅(jiān)持監(jiān)督在前、防范在先，認(rèn)真執(zhí)行干部因私出國(guó)（境）審批制度，建立健全“誰(shuí)管理、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的審核責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格按照“一事一批，一審一領(lǐng)”的原則，對(duì)干部因私出國(guó)（境）時(shí)間、事由、人員、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)干部因私出國(guó)（境）行前談話制度，逐人簽訂承諾書，確保行前動(dòng)員到位、工作提醒到位、責(zé)任落實(shí)到位。
強(qiáng)化督查檢查，做到違規(guī)違紀(jì)“零容忍”。建立干部因私出國(guó)（境）定期比對(duì)核查制度，定期對(duì)備案人員、持有證件、實(shí)際行程等情況比對(duì)核實(shí)。結(jié)合干部選人用人專項(xiàng)檢查等工作，全面掌握全區(qū)干部因私辦理證件、因私出國(guó)（境）等情況，對(duì)違規(guī)辦理或持有因私出國(guó)（境）證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國(guó)（境）、出國(guó)（境）期間擅自變更行程等行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。
（永川區(qū)委組織部 程乙）
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