今年以來，明南街道堅持黨建引領，完善引才育才留才渠道，扎實開展人才工作，助力鄉村振興。
黨建引領強化組織保障。明南街道堅持黨管人才原則，成立人才工作領導小組，把招才引智、人才工作納入黨工委重要議事日程，形成黨工委統一領導、組織部門牽頭落實、相關部門密切配合、社會人才廣泛參與的黨管人才工作格局。圍繞“一村一品”組織架構，2024年黨工委專題研究人才工作2次，組織部門召開人才工作培訓和會議4次，細化分解，責任到人，以鄉村振興特色產業人才為重點，以產業鏈做強人才鏈，推動鄉村振興人才工作高質量開展。
疏通渠道強化引才育才。充分發揮“山水畫廊 生態明南”的區位優勢，完善在外人才引進、鄉土人才培育和年輕干部培育渠道，加大招商引資、人才引進力度，開展招商活動11次，街村召開返鄉成功人士座談會5場。摸排更新鄉土人才共110余人，依托遠教平臺、農技培訓等方式組織組織觀看科技視頻18余場，開展技術服務22余次。以鄉村振興、基層治理等為內容開展干部培訓，注重在鄉村振興、項目建設和招商引資等工作一線鍛煉人才。
精準識別強化服務落實。突出做好人才精準分類管理，對黨政軍人才、經營管理人才等7類人才建立人才數據庫52人，每季度開展摸排更新工作。建立由分管領導、經濟發展辦和農技站多部門11人組成人才幫扶隊伍，幫助鄉土人才協調處理用水、用電和土地流轉等產業發展問題14個。積極開展明南產業園區陣地建設，建設橫山瓜蔞特色產業廠房1棟，標準化廠房1棟，大力推進“四送一服”行動，今年以來開展“四送一服”6次，走訪企業22余次，幫助企業解決問題8個。
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