近期，延遲退休成為了街頭巷尾熱議的話題。從2025年1月1日起，我國(guó)將開(kāi)始實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策，這一舉措可謂是牽一發(fā)而動(dòng)全身，這關(guān)乎著每一個(gè)勞動(dòng)者的切身利益，有的人支持、有的人擔(dān)憂，但無(wú)論如何，延遲退休是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇。
從宏觀層面來(lái)看，延遲退休是應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)的重要舉措。隨著醫(yī)療水平的不斷提高和生活質(zhì)量的逐步改善，我國(guó)居民的人均預(yù)期壽命已經(jīng)從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2023年的78.6歲。與此同時(shí)，我國(guó)老齡化程度不斷加深，到2023年底，我國(guó)60歲及以上人口達(dá)到2.97億人，占比21.1%。據(jù)預(yù)測(cè)，到2035年左右，60歲及以上老年人將突破4億，占比超過(guò)30%。在這樣的人口結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)下，如果仍保持原有的退休年齡，將會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給大幅減少，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)巨大壓力，而延遲退休可以有效減緩勞動(dòng)人口下降的趨勢(shì)。
再者，延遲退休有利于充分開(kāi)發(fā)利用人力資源。如今，我國(guó)勞動(dòng)人口受教育年限逐年增加，2023年新增勞動(dòng)力平均受教育年限已達(dá)到14年。很多人讀完大學(xué)、研究生甚至博士之后，參加工作的時(shí)間相對(duì)較晚，如果按照原來(lái)的退休年齡，他們的工作年限會(huì)相對(duì)較短，這對(duì)于國(guó)家培養(yǎng)多年的高素質(zhì)人才來(lái)說(shuō)，是一種資源的浪費(fèi)。另外某些職業(yè)需要積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，比如醫(yī)生、教師、科研人員等，他們?cè)诠ぷ髦蟹e累的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，能夠?yàn)樾袠I(yè)的發(fā)展提供有力的支持。延遲退休則可以讓這些高素質(zhì)人才有更多的時(shí)間為社會(huì)服務(wù)，充分發(fā)揮他們的價(jià)值。
從個(gè)人角度來(lái)看，延遲退休也并非全是壞事。有的人可能會(huì)覺(jué)得以前的人都是55歲退休，為什么到現(xiàn)在需要延遲退休，而且越到后面退休，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限也要增加，從表面上來(lái)看這并不劃算。但其實(shí)換一個(gè)方面來(lái)想，延遲退休意味著我們可以多工作幾年，多掙幾年的工資，這對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)壓力較大的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)好消息。如今生活成本不斷提高，多工作幾年可以讓我們的錢包更鼓一些，為自己的晚年生活提供更堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。而且，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn) “長(zhǎng)繳多得、多繳多得、晚退多得” 的設(shè)計(jì)原則，個(gè)人退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水平也會(huì)相應(yīng)提高，這對(duì)于晚年生活質(zhì)量來(lái)說(shuō)又是一項(xiàng)保障。另一方面，工作對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，不僅僅是獲取經(jīng)濟(jì)收入的途徑，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、保持社會(huì)交往的重要方式。繼續(xù)工作不僅可以讓我們保持積極的生活態(tài)度和良好的精神狀態(tài)，還可以避免過(guò)早地陷入退休后的空虛和無(wú)聊之中。
還有人可能會(huì)擔(dān)心，延遲退休會(huì)不會(huì)影響年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)呢？實(shí)際上，這兩者并不是對(duì)立的關(guān)系，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，社會(huì)上會(huì)不斷涌現(xiàn)出新的就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。而且，延遲退休可以讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老年人繼續(xù)在工作崗位上指導(dǎo)和幫助年輕人，促進(jìn)年輕人的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，政府也會(huì)采取一系列措施來(lái)促進(jìn)年輕人的就業(yè)，比如加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等，為年輕人創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。對(duì)于那些擔(dān)心自己身體狀況無(wú)法適應(yīng)延遲退休和不愿意延遲退休的人來(lái)說(shuō)，政策也充分的考慮到了，延遲退休政策堅(jiān)持彈性實(shí)施的原則，充分尊重職工的意愿，可以在一定條件下選擇彈性提前或彈性延遲退休，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且不得低于原法定退休年齡。對(duì)于從事特殊工種的勞動(dòng)人群，國(guó)家也規(guī)范完善了這些群體的提前退休政策，保障了他們的合法權(quán)益。
總之，延遲退休是一項(xiàng)符合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要政策。作為普通群眾，我們要積極調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。無(wú)論是繼續(xù)工作還是選擇提前退休，我們都要根據(jù)自己的實(shí)際情況和身體狀況來(lái)做出合理的選擇。相信在全社會(huì)的共同努力下，延遲退休政策一定能夠順利實(shí)施，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇和活力，也為我們每一個(gè)人的未來(lái)生活提供更堅(jiān)實(shí)的保障。
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。
