本站5月27日消息，近日，一段董明珠在飯局上針對為年輕人找機會給出建議的視頻引發了廣泛熱議。
視頻中，董明珠正身處一場朋友間的聚餐飯局。當眾人圍繞選人才的話題展開討論時，董明珠發表了獨到見解。
她直言：“我其實沒什么特別的選拔標準，給平臺、給機會就足夠了。”
在她看來，人才并非單純靠選拔得出，而是需要培養和鍛煉。“人才你能選出來？要自己練出來的！沒平臺沒機會，他怎么練？”
席間，有人向董明珠請教：“不少年輕人其實挺迷茫的，想請教一下，我想知道怎么判斷它是一個好的機會，然后怎么把握和堅持下來？”
董明珠的回答直擊要點：“你要是總想著去找機會，那永遠都抓不住機會。真正應該做的是堅守當下，把自己手頭要履職的事情做到極致，這本身就是機會。”
為了更好地說明觀點，她還舉了個例子：“就好比業務員，總想著做老總的機會，眼下的東西可能都會偽裝，做的都是表面功夫，并非實質內容。”
她進一步闡釋道：“當你把事情做到足夠好的時候，機會自然就會降臨。當出現混亂局面，需要選拔人才時，你就會成為唯一的選擇。”
隨后，董明珠再次強調：“什么叫機會？我一輩子干，我一輩子都讓人喜歡你！機會不是你搶來的。”
這時，坐在一旁的知名商業架構師張琦補充提問：“像董姐您，每天要接觸很多人，那您是如何判斷該給一個人機會，還是這個人沒必要再繼續接觸的呢？”
董明珠回應道：“通過和對方有思想上的交流，觀察其行為和表現，相處久了自然會有所感知。它不是隨便千篇一律就能看出一個框框。”
她認為：“只有在沒有條條框框的時候，才能看出來你是不是優秀的”。
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