2025年5月27日–全球最大的靈活辦公空間運(yùn)營商IWG集團(tuán)的最新研究顯示，絕大多數(shù)的企業(yè)CEO和CFO擔(dān)憂宏觀經(jīng)濟(jì)波動影響業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而采用混合辦公，通過多地靈活辦公保障企業(yè)運(yùn)行、降低成本并增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力。
調(diào)研顯示，86%的高管已經(jīng)開始采取主動的財務(wù)管理措施，為公司提供更好的安全保障。83%的高管認(rèn)為，混合辦公在其降本增效的策略中具有關(guān)鍵作用，有助于抵御當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)動蕩。
高管們表示，混合辦公能助力企業(yè)顯著減少辦公租金、水電等開支(77%)，釋放更多資金用于業(yè)務(wù)再投資或抵御市場波動。74%的CEO和CFO還表示，混合辦公使他們能夠探索新的業(yè)務(wù)地點，帶來更大靈活性和增長潛力。83%的高管認(rèn)為，員工的工作效率因此得到了明顯提升。基于這些優(yōu)勢，近八成企業(yè)正在積極考慮采用更多靈活辦公空間，以便更好地應(yīng)對未來的不確定性。
盡管超過三分之二(67%)的高管在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的環(huán)境中縮減或計劃縮減運(yùn)營成本，但他們并未忽視最重要的資產(chǎn)——員工。許多CEO認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)波動時期，提升工作效率(37%)、關(guān)注員工福祉(23%)和加強(qiáng)長期人才留存(17%)依然至關(guān)重要。
作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的一部分，88%的高管認(rèn)為混合辦公能提升員工滿意度，因此將其視為未來招聘的重要方向。
IWG集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Dixon表示：“在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定時期，企業(yè)高管們正在深思如何在不確定性中追求效率與增長。大家已認(rèn)識到，靈活的辦公模式不僅保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提升團(tuán)隊生產(chǎn)效率，還能顯著降低運(yùn)營成本。員工可以在本地辦公中心和靈活辦公空間之間自由切換，從而實現(xiàn)更好的工作與生活平衡。”
本次調(diào)研由Censuswide于2025年4月30日至5月6日進(jìn)行，樣本覆蓋美國及英國靈活辦公企業(yè)的首席執(zhí)行官(CEO)與首席財務(wù)官(CFO)，兩類高管占比各50%。Censuswide作為市場研究協(xié)會(MRS)認(rèn)證會員及英國民意調(diào)查委員會成員，全程遵循MRS職業(yè)準(zhǔn)則與ESOMAR國際調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)開展研究。
關(guān)于IWG集團(tuán)
作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運(yùn)營商之一，IWG集團(tuán)致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略視角的價值服務(wù)。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個體，均可得益于IWG集團(tuán)的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標(biāo)市場。
IWG集團(tuán)強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120余國家及地區(qū)，多達(dá)約4,000處靈活辦公中心。目前有83%的世界500強(qiáng)企業(yè)選擇了IWG集團(tuán)，我們的客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團(tuán)通過旗下品牌雷格斯Regus、Spaces、HQ和Signature等，幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團(tuán)的移動端應(yīng)用程序，我們創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺。
如今，IWG集團(tuán)已在中國成功運(yùn)營30年，在全國31個城市運(yùn)營120多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來，IWG集團(tuán)將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。
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