今年已有7482名高校畢業生享受政策紅利
“九日強化班”鋪平“即招即用”上崗路
□南京日報/紫金山新聞記者余夢嬌
6月6日，南京航空航天大學金城學院計算機實驗室內，鍵盤敲擊聲不絕于耳。32名應屆畢業生正全神貫注，為即將到來的職業技能考核做最后的沖刺。通過考核后，他們將獲得人社部門頒發的計算機程序設計員四級職業技能等級證書。這張證書，將成為他們踏入求職市場的關鍵“敲門磚”。
為何在畢業前夕增設這樣的強化培訓？該校黨委副書記、副校長劉曉磊道出緣由：“在與往屆畢業生交流中發現，軟件工程專業的學生雖然理論知識扎實，但在企業實際項目中，代碼編寫效率和問題解決能力仍有不足。”針對這一痛點，學校聯合南京市人社部門，在畢業前的關鍵“窗口期”推出了為期9天的強化培訓，深度融合線上理論鞏固與線下項目實操。“我們調研發現，企業對‘即招即用’型技術人才的需求十分迫切。”劉曉磊說，在即將舉辦的校園招聘會上，學院將重點向優質企業推介完成培訓并取得證書的優秀學員，搭建從技能提升到崗位落實的“快速通道”。
參訓學生陳宇軒對此深有感觸。他的座位上堆滿技術書籍，屏幕上代碼跳躍。已有互聯網公司實習經歷的他介紹：“實習時發現，課堂里學的算法模型較難直接用于產品開發。這次培訓，老師把企業真實項目拆解成各類模塊，讓我們獨立完成從需求分析到代碼調試的全流程，迅速掌握了重難點。”
不僅是前沿科技領域需要技能提升，傳統產業也同樣需要。在南京農業大學園藝學院飄散著茶香的教室里，茶學碩士李萍萍正小心翼翼地將茶葉平鋪在審評盤中，通過眼觀、鼻嗅、口嘗來評判品質。雖已簽約某制茶企業，但她仍需在入職前掌握獨立審評能力。為此，她參加了人社部門指導開展的評茶員三級職業技能培訓。“培訓不僅系統學習了國家標準的審評流程，還深入茶園實踐，讓我對茶葉品種特性和市場定位有了更深理解。”李萍萍說。
負責授課的園藝學院茶學學科負責人房婉萍教授表示，許多學生對茶文化興趣濃厚，卻缺乏系統技能認證。“評茶員不僅是職業，更是連接傳統技藝與現代產業的橋梁。”她說，課程結合南京雨花茶、碧螺春等本地名茶特色，邀請非遺代表性傳承人現場演示炒制技藝，“我們的目的就是讓學生既掌握標準化審評方法，又能傳承創新傳統茶文化。”
高校課程與企業需求之間的“供需差”，是促使這類培訓興起的深層原因。為提升高校畢業生就業能力，吸引和留住人才，近年來，南京通過政府補貼模式，率先開展大學生技能與適崗培訓。人社部門結合南京產業體系和人才需求，聯合高校、企業及人力資源服務機構開發培訓課程，與高校教學形成互補，推行“崗位需求 技能培訓 技能評價 就業服務”四位一體的項目化培訓。
今年以來，南京已有22所在寧高校的7482名畢業生參與政府補貼性就業技能培訓，已舉辦的嵌入式人工智能技術應用、3D打印技術應用、BIM建筑信息模型、AI數據標注、短視頻創作與運營等實用技能培訓廣受畢業生歡迎。
市人社局職培中心相關負責人表示，他們正抓緊對接更多在寧高校和優質培訓機構，積極做好畢業學年高校畢業生的就業技能培訓工作，力爭更精準地填補學和用之間的差距。
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