縱覽新聞消息，8月23日，江西新余市委組織部在其官方公眾號發布了一則“領導干部任前公示”。公示中，擬任新職的干部彭某有關情況中，出生年月為“1977年2月生”，學歷為“在職大專”。（2024年8月29日大眾網）
江西新余市委組織部任免領導干部，沒有想到會有相關的網友如此關注，在四年前被擬任的領導干部人選彭某會出現學歷與出生年月不一致的問題，年齡由過去公示的為1977年3年，學歷為研究生，而四年后的今天卻公示為1977年2月，學歷公示為在職大專學歷，前后公示出生日期和學歷有如此的出入，這是組織工作問題，還是官員的自身問題呢？這在這一項工作中，領導升職了，這出生年月日難道還可以搖身一變，不一樣了，學歷也能如魔法一樣縮水了嗎？真是讓外界百姓不解，一臉懵。
彭某作為新余的領導干部，其涉及到自身的履歷方面，本不應該出現啥問題，畢竟在當今時代，當彭某成為一名公職人員時，組織對其出生時間和學歷都應該掌握的相當清楚，在登記時都應該核對其提供的材料。如果說在過去二十年前存在這一問題或者還能夠理解，組織制度還不完善，組織工作的手段還比較落后，其檔案管理還沒做到科學性，如果某些領導干部的檔案前后出現不一致或許能夠說得通，而如今組織工作已經相當嚴謹了，多年前就有官員向組織實事求是的申報個人事項制度了，其所存在的問題早就進行更正過來了，為什么新余組織部在彭某的任免工作中還出現四年前與今天的前后不一致事件呢，這到底是官員在這一方面隱瞞了實情，還是當地組織在彭某履歷方面工作存在瑕疵呢？
在這一事件中，如果是個人問題，那彭某在個人申報事項中，就是不實事求是，存在著學歷造假問題，這研究生學歷和在職大專學歷，其相關的水分大太，這說明官員在誠信方面是不合格的。如果說是過去組織工作存在漏洞，對于彭某個人申報事項沒有上心，在檔案管理時存在錯誤，今天所出現的事件，絕對是害了彭某，雖說僅只是出生年月和學歷方面出現了問題，但是如果百姓真正對事件進行較真，就這兩條足夠讓彭某再次升職難以實現。在此事件中當地組織部門對事件回應，其學歷所存在的問題，原來的是市組織部認定的，后面的是省組織部認定的，在學歷認定工作中，市組織部與省組織部豈能沒有一致的認定標準？工作出現問題到底是誰的責任呢？
江西新余官員任免出現了新公示領導干部學歷出現嚴重縮水的事件，這不是小事件，這事件出現總得有人負責，尤其是面對廣大網民的質疑，在官員任免公示工作中，當地組織部不能公示了之，本著對本職工作和官員自身工作負責的太度，還需要對公示官員所存在的百姓疑問的地方進行回應，這才是組織工作理念，也是對官員負責的行為，更是對百姓監督組織工作進行有力回應的工作態度。（苗鳳軍）
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