對口援藏工作開展來，北京市始終站在黨和國家戰略全局的高度，秉承“首善、創新、奉獻、律己”援藏精神，全面落實援藏任務、加大援助力度、拓寬援助領域、提升援助水平、深化援助效果，給予受援地尼木縣全方位、寬領域、多層次鼎力支持，形成了以干部援助為龍頭、項目援助為重點、資金援助為保障、智力援助為根本的支援工作大格局。
30年來，北京市順義區堅持高標準、嚴要求選派干部人才支援受援地尼木縣，選派援藏干部呈現人數不斷增加、結構不斷優化、來源不斷擴大等特點，援藏干部人數從第一批的2人增加到目前的11人（含專技干部），學歷從大專為主向本科、碩士學歷為主轉變，選派范圍從機關干部為主向機關、事業、企業干部并重轉變，先后選派10批35名黨政領導干部、64名醫生到尼木工作，來源分布北京9縣（區）、3家市直單位和2家企業。援藏人才扎根邊疆、奉獻高原，在經濟發展、精準脫貧、維護穩定、疫情防控等急難險重任務中沖鋒在前，用堅韌書寫忠誠，以實干彰顯擔當，發揮了表率作用，展現了良好形象。第八批援尼團隊榮獲“2019年度北京市扶貧協作組織工作獎”，第九批援尼團隊榮獲“2020年度西藏自治區脫貧攻堅先進集體稱號”；第五批援尼干部劉穎同志被評為2008年度全國“知識型職工先進個人”稱號，第八批援尼干部趙金祥榮獲全國脫貧攻堅貢獻獎，第九批援藏干部趙東杰被西藏自治區表彰為援藏先進個人，為尼木長治久安和高質量發展作出了積極貢獻，樹立了對口援藏的首善標準、首都示范。
（拉薩市尼木縣塔榮鎮 劉南坤）
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