鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記強調(diào)：“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。”長期以來，鄉(xiāng)村中青年、優(yōu)質(zhì)人才持續(xù)外流，人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)偏低、老齡化嚴(yán)重等問題較為突出，如今，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，對全面推進鄉(xiāng)村振興所需人才數(shù)量、質(zhì)量提出新的更高要求。進入新發(fā)展階段，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，鄉(xiāng)村人才供求矛盾將更加凸顯。
全面推進鄉(xiāng)村振興，既要充實農(nóng)村基層干部隊伍，還要加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。要有號召力的“領(lǐng)頭羊”、有干勁的“奮斗牛”，善經(jīng)營的“算盤”、懂技術(shù)的“秀才”。在鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)上，要堅持問題導(dǎo)向，針對基層實踐迫切需要，突出重點，對加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才。
首先，應(yīng)當(dāng)壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍的責(zé)任。堅持用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍，促使他們撲下身子、甩開膀子、邁開步子，領(lǐng)著農(nóng)民干、帶著農(nóng)民富。必須要讓基層黨政工作者熟悉鄉(xiāng)村情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等工作，以更大擔(dān)當(dāng)、更強力度、更實舉措，確保各項決策部署落實落地見效，才能帶領(lǐng)廣大基層群眾在推進鄉(xiāng)村振興中形成強大合力。
其次，應(yīng)當(dāng)健全鄉(xiāng)村人才振興的制度機制，廣開進賢之路，廣納天下英才，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興。一方面要建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等一整套系統(tǒng)完備的政策體系，強化鄉(xiāng)村人才振興的政策保障。另一方面需要將分散在不同部門、不同行業(yè)的鄉(xiāng)村人才工作進行統(tǒng)籌部署，進一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各負其責(zé)、合力推進的工作機制，以更大力度推進鄉(xiāng)村人才振興。同時加強鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)，促進各類人才投身鄉(xiāng)村振興，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人才支撐。
總之，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。下大力氣培養(yǎng)、引進、用好人才，吸引、留住各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，是激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力的重要支撐。站穩(wěn)人民立場、廓清思想迷霧、扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓聰明才智和創(chuàng)造活力充分涌流，讓發(fā)展要素和惠民政策澤被鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)村振興的美好愿景就一定會加快實現(xiàn)。
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