近日，第十四屆全國人大常委會第十一次會議審議通過的《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和熱烈討論。延遲退休，這一關(guān)系到億萬民眾切身利益的政策舉措，在當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展背景下，具有極其重要的意義和價值。
從宏觀層面來看，延遲退休是應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的有力武器。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高，人均預(yù)期壽命顯著增長，已達(dá)78.6歲。與此同時，我國老年人口數(shù)量不斷增加，截至2023年底，60歲及以上老年人口達(dá)2.97億人，占總?cè)丝诒戎貫?1.1%。人口老齡化趨勢日益明顯，給社會養(yǎng)老保障體系帶來了巨大的壓力。延遲退休能夠有效增加勞動力供給，緩解養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，為老齡化社會的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的支撐。
從人力資源開發(fā)的角度而言，意義同樣重大。我國勞動力人均受教育年限不斷提高，從改革開放初期的8年增加到如今的14年。受教育時間的延長意味著勞動者進入職場的時間相對推后，如果退休年齡保持不變，將會導(dǎo)致工作年限縮短，這對于人力資源的充分利用是一種極大的浪費。漸進式延遲法定退休年齡可以讓勞動者有更多的時間發(fā)揮自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗優(yōu)勢，提高勞動生產(chǎn)率，促進經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，也能更好地實現(xiàn)個人的價值。
此次改革所遵循的“自愿、彈性”原則，充分體現(xiàn)了對勞動者的尊重和人文關(guān)懷。不同職業(yè)、不同工種、不同崗位勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和勞動強度各有不同，個人身體狀況、家庭需求和價值追求也存在很大差異，因此對延遲退休的訴求各不相同。在這一原則下，勞動者可以結(jié)合自身的實際情況，自主選擇提前退休或推遲退休，既能夠滿足那些希望繼續(xù)工作、發(fā)揮余熱的人的需求，也能保障那些渴望早日享受退休生活的人的權(quán)益。
當(dāng)然，漸進式延遲法定退休年齡的實施并非一蹴而就，還需要一系列配套措施的協(xié)同推進。比如，要加強對大齡勞動者的職業(yè)培訓(xùn)和健康保障，確保他們在工作中的安全和健康；要進一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，消除年齡歧視，為老年人就業(yè)創(chuàng)造良好的條件；還要不斷完善養(yǎng)老托育服務(wù)體系，解決勞動者的后顧之憂。
總之，延遲退休是一項符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展需求的重要政策舉措。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去認(rèn)識和理解它，在政策的實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善配套措施，讓延遲退休政策更好地服務(wù)于國家的發(fā)展和人民的幸福。相信在全社會的共同努力下，延遲退休政策必將為我國的經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入新的活力。
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