社保包括五大項目，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一般來說，只要職工在職就必須繳納社保。那么，社保是不是只需要繳納滿15年即可，15年后還需要繳納嗎?

社保交滿15年還要交嗎?

需要。根據相關規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。另外，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

簡單理解，雖然職工社保已經繳滿15年，滿足目前申請基本養老保險待遇關于繳費年限的條件，但只要與單位存在勞動用工關系，就需要履行參加社保的法定義務。當然，這不一定就是壞事。從職工的角度出發，現行的養老金發放情況與職工繳納基數高低、繳費年限長久密切相關。

通俗來說，多繳多得，長繳多得。即職工繳費年限越長、繳費基數越大，退休后可以領取的退休金越多，對職工老年生活更有保障。當然，若職工退休前發現自己繳費年限不足15年，也可以通過以下途徑領取養老金：

【1】一次性延長繳費至15年

同時符合以下兩個條件人員，可申請一次性繳費手續：

2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保。

達到法定退休年齡后延長繳費滿5年仍不足15年的。

【2】轉入城鄉居民養老保險

即申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。

【3】申請終止職工基本養老保險關系

即參保個人書面申請終止職工基本養老保險關系，社保經辦機構按照程序，經本人確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

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