眾所周知，全國各地均發布相關政策，明確育兒假休假標準和天數。那么，當單位不給休這個假期時，是否違法?跟著小編一起看看吧。

育兒假不給休違法嗎?

不一定，主要看用戶所在地區如何規定。舉個例子，廣東省、北京、天津以及上海等地區強制推行育兒假，單位不休育兒假，勞動者有權向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴。但一些其他地區如重慶市、吉林省等地對育兒假實行推行政策，但沒有做強制要求。

此外，還有部分地區限制享受育兒假的人群。舉個例子，西藏規定，干部職工在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。

以下是2023年最新版育兒假一覽表

上述是有關育兒假的一些內容，大家可以關注一下

AD：

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。