黨的事業，關鍵在人，關鍵在干部，干部是決定性因素。當前我國發展正處于轉型闖關的關鍵階段，推動高質量發展，實現中國式現代化，對全國機關干部隊伍的能力素質提出了更高的要求。因此，如何提升干部專業能力素養，匹配當下快速發展的經濟社會問題，對于推動國家治理能力體系和治理能力現代化至關重要。
夯實思想根基，堅定理想信念。理想信念越堅定，理論武裝越徹底，思想就越敏銳，行動就越自覺。因此，在提升干部能力素養上要將理論學習培訓放在首位，擰好“總開關”。理論學習培訓不僅要學新思想，同時也要學經驗學方法。武漢市武昌區舉辦的干部能力“月末課堂”培訓既講大局又講實務，請相關同志分享經驗做法和特色亮點，結合具體案例，解決學用“脫節”問題，不斷提高理論學習質效。
體悟一線實訓，提升培訓實效。實踐鍛煉對于干部的成長，既是增長才干的必修課，同是也是提升黨性修養境界的必修課。提升干部能力素養離不開、也必須要將實踐融入干部培訓過程始終，可以通過拓寬培養渠道，搭建培養平臺，優化干部考評制度等舉措強化實踐鍛煉。武漢市開展干部履職能力調研式實訓，選派干部赴京津冀、長三角、粵港澳大灣區等地項目現場實訓體悟，同時選派干部到社區實踐鍛煉，為破解基層治理“小馬拉大車”問題需要持續賦能，幫助干部學習攻堅克難、改革創新的實戰方法，樹立了重實踐重實干的鮮明導向。
突出需求導向，精準開展培訓。隨著經濟社會的發展，新事物新產業新問題快速涌現，不同崗位的干部在培訓需求上存在較大差異。因此，根據干部的自身情況、履職所需，因材施教、精準培養，能更好幫助學員在專業領域深耕細作。武漢市堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，分層級分領域分專題開展培訓，一方面完善干部培訓檔案，梳理全市干部培訓情況;另一方面，聚焦市委市政府戰略需求，在招商投資、基層治理、數字政府等多領域開展培訓大講堂，既聚焦某一領域開展持續性常態化的專題培訓，又有針對特殊領域開展臨時性、“短平快”專題研討班，不斷優化課程體系，提高干部專業素養。
當下我國正處于社會主義現代化建設的新時期，干部作為這一偉大征程中的生力軍，只有教育培訓好干部，裝好“蓄能機”，才能充分釋放他們的活力，為中國式現代化注入源源不斷的活水。
（武漢市漢陽區江堤街道辦事處 王興宇）
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