明者因時而變，知者隨事而制。當前社會正處于新時代的浪潮中，“發展中的煩惱”接踵而至，“前進中的挑戰”形勢逼人，形勢在變、任務在變、工作要求也在變，是囿于個人小天地中苦苦求索，還是在新時代背景下勇于開拓，對于年輕干部而言，這是一個難題。
在新時代的浪潮中，基層猶如巨輪之錨、沉艙之石，錨定民心民情民意，勾連村社家庭的喜怒哀樂，起到穩定而關鍵的作用。基層工作多是“家長里短”“雞毛蒜皮”的瑣事小事，背后卻關乎人民切身利益的“急難愁盼”，而求變、求新、求進思想正是解開難題、疏通困擾的“金鑰匙”。以求變、求新、求進的思想扎根基層，樹牢為民服務意識，改變工作思路和方法，進一步提升基層治理成效，實現基層智治和群眾滿意度的雙贏局面，方能為國家的發展筑牢堅實基底。
求變，是勇推改革之潮。基層是國家治理的神經末梢，是黨和政府聯系服務群眾的“最后一公里”。舊有的治理模式和方法在飛速發展的時代背景下，顯露出種種不適應情況，需求和目標不再匹配，與群眾漸生壁壘。改革，便是破舊立新的關鍵之舉，特別是復雜多變的基層環境，要有勇于打破舊習常規、開辟蹊徑的舉措。從基層治理體系的優化，到公共服務供給方式的轉變，每一處變革都可能帶來新的活力。一是要求觀念之變，要敢于打破傳統思維的束縛，以開放的心態迎接改革的挑戰。二是要求行動之變，化被動為主動，以“孺子牛”姿態溝通交流，做到靠前服務、主動服務、精準服務。三是要求改革之變，在鄉村，土地制度改革可以激發農業發展的新動力，促進農村產業振興；在社區，管理體制改革能夠提升居民整體的參與度和幸福感。事物的發展是久則生弊，這就要求我們不斷地求新求變，才能適應時代需求，在基層工作下好先手棋，打好主動仗，才能新時代的洪流中與時俱進，共享時代發展的成果。
求新，是開啟思路之門。創新是基層改革發展和進步的不竭源泉。當前，機遇與挑戰并存，困難與風險同在，應對復雜多變的基層問題，傳統的思維方式和工作方法并不能解決所有的難題，如果想在工作中有所建樹，還需要不斷提出新思路、新方法。例如，互聯網的普及為基層工作帶來了新機遇，利用大數據可以精準了解居民需求，建立數據庫和人口臺賬，以大數據為指引，通過云計算、智能分析等技術手段提升群眾滿意度，實現智能化精準管理。再如，創新網格化服務管理模式、打造“網格 家庭醫生”立體健康服務體系，有效整合各種資源，讓基層治理有溫度更有力度，基層治理服務體系能力進一步提高，居民獲得感、幸福感、安全感明顯增強。特別地，基層工作的創新成效如何，得由基層群眾來檢驗和評判，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，以群眾滿意度為最高標準，檢驗創新成效。
求進，是揚起進取之帆。銳意進取、不怕艱難是基層工作者特有的品質。基層工作往往面臨著諸多困難和挑戰，如資源受限、任務繁重、矛盾沖突復雜等。但正是在這些困難險阻面前，更需要我們有堅定的信念和不屈的精神。回想起“時代楷模”徐利民同志的一句話“總要給這邊土地留下點東西”，擲地有聲的話語，與我們基層工作緊密相連，既有堅守信仰，銳意進取的無畏精神，又有扎根基層熱土施展才華，奮力進取的遠大追求。在脫貧攻堅的戰場上，無數基層干部不畏艱苦，帶領群眾擺脫貧困紅線；在鄉村振興的道路上，他們又馬不停蹄地投入新的戰斗，推進“三農”工作取得新的歷史成就。只有葆有銳意進取之心，才能在基層這片廣闊的天地中創造出不平凡的業績。
時代呼喚擔當，使命催人奮進。習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“全黨必須堅定信心、銳意進取，主動識變應變求變”。這要求基層干部主動適應時與勢的變化，明晰工作道路，求變以適應時代，求新以開拓未來，求進以鑄就輝煌，在基層沃土中汲取拔節生長的養分，主動搶抓機遇、應對挑戰、勇毅前行，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風奮進新征程、建功新時代。
（涪陵區江東街道 李建容 張松）
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