基層干部是黨和國家干部隊伍的基礎，干好基層的工作，關鍵在黨，關鍵在黨的基層干部。對于基層干部而言，面對繁重的工作壓力、緊張的工作節奏，會不自覺地迷失自我、丟失重心，而成長之路無捷徑，要時刻保持一顆平常心、沉住氣，找準平衡點、扎根點、突破點，才能在奔赴基層這條路上找到奮斗的方向。
找準平衡點，用“堅持”在初心之路上不偏不倚。基層干部是一條投身基層、風雨兼程之路，是一條在平凡的崗位上努力實現自我價值和社會價值的考驗之路。當激情被平凡磨滅時，當信心被質疑動搖時，當目標被疑惑掩蓋時，我們要多想想為什么選擇這條路、一路走來收獲了什么，不因一時得失否定自己，不因一時困難放棄自己，不因一時成功迷失自己，始終在人生堅持和信念堅守上一路向前、乘風破浪，請相信：人生沒有白走的路，每一步都算數。
找準扎根點，用“沉下”在實干擔當中不驕不躁。任何高山都不能一攀到頂，任何目標都不會一蹴而就，我們需要“登高望遠”，更需要“腳踩泥土”。要沉下心不浮躁。現實與夢想的總會有差距，看到從事的工作與自己專業、學歷、預期不符，難免對比攀比滿腹怨言。這時，我們要切忌心浮氣躁好高騖遠，要不疲于做繁瑣事、不排斥做煩人事、不輕視做平凡事。要沉下身不空談。你本暢想用所學解決問題，可是群眾不想聽你“坐而論道、空空而談”，他們要實實在在解決問題，而我們需要的是說百姓話、做實在事、得真認可。當你和干部群眾一起防火防疫抗旱、防汛防洪救災時，一碗油茶、一把凳子、一張笑臉、一句感謝…….這不就是“用干部‘辛苦指數’換群眾‘幸福指數’”的具象嗎？而這，便是你奔赴基層的意義。
找準突破點，用“轉變”在成長蛻變中游刃有余。從學?！跋笱浪钡交鶎印按笕蹱t”，從學生到基層干部，從理論學習到實踐運用，每一次轉變都是在努力實現人生的蛻變。一要實現心態轉變，收起“玻璃心”。“人生不如意事十之八九”。我們要始終保持好良好的心態，要丟下“名校人才”的光環，去除“鍍金”思想，做一個內心強大、內核穩定的人，才能不懼風吹雨打、不畏艱難險阻，成就最好的自我。二要實現角色轉變，告別“恐慌感”。面對千頭萬緒的基層工作，要敢于跳出基層“新人”的舒適圈，主動將基層作為檢驗能力的試金石，增長才干的練兵場，展示自我的大舞臺，努力克服“本領恐慌”，敢于“空杯歸零”、敢當“熱鍋螞蟻”、敢啃“最硬骨頭”、敢接“燙手山芋”，要爭做“五勤五能”干部。三要實現思維轉變，警惕“躺平式”。工作一段時間，“自甘平庸”的頹廢思想和“隨遇而安”的佛系思想或多或少會出現，我們要樹牢“遲早要做不如早做，既然要做就要做好”的工作理念，拿出年輕人的朝氣、干出年輕人的拼勁、闖出年輕人的韌勁，當好新時代的“趕考者”。
時光為卷，奮斗作筆。從繁華都市“仰望星空”到田間地頭“腳踏實地”，愿我們不負時代、不負韶華，以堅守使命奔赴時代山海，以實干實績書寫青春華章！
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