9 月 13 日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，這一舉措猶如投入湖面的一顆石子，激起了千層浪花，引發(fā)了社會各界的廣泛關注與討論。事實上，漸進式延遲法定退休年齡是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然選擇，具有多方面的積極意義。
從宏觀層面來看，延遲退休是應對人口結(jié)構變化的關鍵舉措。當前，我國人口發(fā)展呈現(xiàn)出少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢性特征。一方面，勞動年齡人口數(shù)量從 2012 年起持續(xù)下降，年均減少 300 萬人以上，未來勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剡€將進一步降低。另一方面，我國老年人口數(shù)量不斷增加，截至 2023 年底，我國 60 歲及以上老年人口達 2.97 億人、占比 21.1%；65 歲及以上老年人口達 2.17 億人、占比 15.4%，我國已進入中度老齡化社會。在這樣的人口形勢下，漸進式延遲法定退休年齡能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢，增加勞動力供給，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人力支撐。
從個人發(fā)展角度而言，延遲退休有利于個人價值的充分實現(xiàn)。隨著我國教育水平的不斷提高，新增勞動力平均受教育年限不斷增加，年輕人進入勞動市場的時間相對推遲。如果仍然按照原來的法定退休年齡，許多人可能在工作經(jīng)驗和技能達到巔峰時就不得不離開工作崗位，這無疑是一種人力資源的浪費。延遲退休為那些有意愿、有能力繼續(xù)工作的人提供了機會，讓他們能夠在工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值的最大化。同時，對于一些經(jīng)濟壓力較大的人來說，延遲退休也能夠增加他們的收入，提高生活質(zhì)量。
再者，延遲退休對于養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險基金的支付壓力不斷增大。通過延遲退休，可以延長職工的繳費年限，減少領取養(yǎng)老金的時間，從而在一定程度上緩解養(yǎng)老保險基金的收支矛盾。這不僅有利于保障退休人員的基本生活，也有利于養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)定運行。
當然，漸進式延遲法定退休年齡在實施過程中也需要注意一些問題。比如，要充分保障勞動者的合法權益，特別是大齡勞動者的就業(yè)權益。對于未達到法定退休年齡的大齡勞動者，要加強就業(yè)促進和權益保護，為他們提供更多的就業(yè)機會和良好的工作環(huán)境；對于超過法定退休年齡的勞動者，用人單位應當保障其獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權益。此外，還要關注不同行業(yè)、不同崗位的差異，避免 “一刀切” 的情況。一些勞動強度較大的行業(yè)，如建筑、采礦等，勞動者的身體狀況可能難以適應延遲退休，對于這些行業(yè)的勞動者，應該制定更加靈活的政策。
總之，漸進式延遲法定退休年齡是一項符合我國國情和發(fā)展需要的重要改革舉措。我們應該以積極的態(tài)度看待這一改革，在實踐中不斷完善相關政策和配套措施，確保延遲退休政策的順利實施，為我國經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展和人民的幸福生活提供堅實的保障。
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