農(nóng)村基層黨組織是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，“火車頭”強(qiáng)了，“發(fā)動機(jī)”壯了，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能強(qiáng)勁起來。作為基層干部，要充分發(fā)揮理論結(jié)合實(shí)踐的精神，將黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面融入“強(qiáng)鎮(zhèn)帶村，強(qiáng)村富民”實(shí)踐，為推動鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一是以“學(xué)”鑄魂，當(dāng)發(fā)出“求成長”助推強(qiáng)村富民高質(zhì)量發(fā)展動員令。努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，把政策讀懂、讀細(xì)、讀透，切實(shí)以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新運(yùn)用新思想、新方法推動工作，提質(zhì)提效，更好的為人民服務(wù)。提升自我本領(lǐng)，豐富知識儲備，強(qiáng)化履職能力，真正做到用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，解民憂、紓民困、助民富。
二是以“領(lǐng)”奮進(jìn)，當(dāng)吹響“提能力”助推強(qiáng)村富民高質(zhì)量發(fā)展沖鋒號。鄉(xiāng)村要振興，人才必先行，人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)性要素，既要選育好農(nóng)村干部、群眾骨干等服務(wù)型人才，也要引進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)科技等專業(yè)型人才，打好地基，做大底盤。基層留守青年人才缺少，留守人員大部分為老人和小孩，在城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型上難以跟上腳步，要以“引育留用”為發(fā)展體系，把招才引智和培育本土人才有機(jī)結(jié)合起來，做到“輸血”與“造血”并重，以人才振興助推強(qiáng)村富民取得新成效。
三是以“干”爭先，當(dāng)掛出“做榜樣”助推強(qiáng)村富民高質(zhì)量發(fā)展作戰(zhàn)圖。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“年輕干部要愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋。”身在基層，要以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，保持不甘落后、敢為人先、爭先進(jìn)位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，許黨報國、為民貢獻(xiàn)。
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