人才是強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)。黨的十八大以來(lái)，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》強(qiáng)調(diào)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的征途中，必須牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來(lái)，扎根本地，茁壯成長(zhǎng)，發(fā)揮人才的創(chuàng)新能力和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大支撐?。
營(yíng)造聚才良好環(huán)境，讓人才種子扎根沃土。栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)，擁有一個(gè)良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，才能夠吸引更多的人才扎根本地。現(xiàn)在，大城市的發(fā)展對(duì)人才具有天然的虹吸效應(yīng)，優(yōu)秀的人才在大城市中有更多的機(jī)會(huì)、更多的政策支持，較為偏遠(yuǎn)、發(fā)展緩慢的鄉(xiāng)村往往面臨本土人才流失、引進(jìn)人才困難、甚至是無(wú)人可用的窘境。面對(duì)這樣的難題，需要因地制宜，充分挖掘本地資源，立足資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，為人才創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，聚集更多人才到本地發(fā)展。一方面，依托本地的人文歷史、特色農(nóng)副產(chǎn)品、知名小吃等，集中力量發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，并利用互聯(lián)網(wǎng)媒體直播、大學(xué)生返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐、微小創(chuàng)業(yè)者合作交流等方式進(jìn)行宣傳推廣，讓更多的人才了解地域風(fēng)情和發(fā)展方向，激發(fā)本地外流人才建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷，提升本地“知名度”。另一方面，要營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神，對(duì)扎根本地發(fā)展的人才，給予更多的關(guān)懷和生活照顧，讓人才體會(huì)到本地的重視和支持，幫助人才盡快融入本地生活環(huán)境，體會(huì)到“家”的溫暖。
搭建育才實(shí)踐平臺(tái)，讓人才青苗茁壯成長(zhǎng)。“育才造士，為國(guó)之本”，人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，離不開(kāi)持續(xù)的學(xué)習(xí)和參與社會(huì)實(shí)踐。要充分結(jié)合人才自身特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，以推動(dòng)本地高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)人才理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)，不斷為人才賦能，提升人才創(chuàng)造性，更好地支持本地發(fā)展。一方面，拓寬人才培訓(xùn)渠道，積極與域內(nèi)外高校加強(qiáng)對(duì)接聯(lián)系，推薦人才到高校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加“精進(jìn)”。另一方面，增強(qiáng)人才實(shí)踐培訓(xùn)，組織人才到發(fā)展較好的城市外出學(xué)習(xí)，到對(duì)口的農(nóng)村實(shí)訓(xùn)基地參與實(shí)踐，為人才提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境，不斷提升人才開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
完善用才制度建設(shè)，讓人才賦能高質(zhì)量發(fā)展。“為政之要，莫先于用人”，一套健全完善的用人才、管人才制度體系，能夠充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要堅(jiān)持人崗相適的原則，堅(jiān)持把人才放在最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，發(fā)揮最大的作用。要深化人才激勵(lì)措施，對(duì)在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、取得重大突破進(jìn)展、作出卓越貢獻(xiàn)的人才，在崗位薪酬、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予支持。要不斷完善人才評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，拓寬人才晉升渠道，營(yíng)造舒心安心的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才能夠在本領(lǐng)域大顯身手、施展才華，成為擎起高質(zhì)量發(fā)展的“頂梁柱”。
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