近期，全國干部監督工作會議召開，中央組織部部長李干杰強調，要把政治監督放在首位，強化擔當作為監督，紀律作風監督，選人用人監督，巡視巡察整改監督，用好干部監督工作聯席會議機制。
黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入戰略布局,提出了從嚴管理監督干部一系列新理念新思想新要求。全國干部監督工作會議基本每5年召開一次。今年得會議，是根據黨的二十屆三中全會關于深化干部人事制度改革總要求，對新形勢下做好干部監督工作提出的新要求。正人先正己。公道正派是組工干部職業道德的核心，是干部監督工作最本質的要求。做好新時代干部監督工作，必須以改革精神和嚴的標準，鍛造一支忠誠干凈擔當的干部監督鐵軍。
知責于心，切實提高專業素養。干部監督是做人的工作，工作不能簡單化，一定要嚴謹細致、客觀公正，對黨和人民的事業負責，對干部的政治生命負責。大力發揚“安專迷”精神，把干部監督工作當事業來追求,不斷豐富專業知識,努力增強專業能力、磨煉專業作風、培育專業精神。尤其要深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,深入學習領會習近平總書記關于干部監督工作的重要論述,切實用以武裝頭腦、指導實踐、推進工作;深入鉆研業務,掌握和精通干部監督工作政策法規,努力成為“活字典”“政策通”。把“干實事”與“冷思考”結合起來,加強對工作的研究、總結和反思，使我們的工作更能體現時代性、把握規律性、富于創造性。
擔責于身，弘揚勇于擔當精神。干部監督工作，很多都是得罪人的事情，如果在工作中奉行圓滑世故、明哲保身的所謂“中庸之術”、“平衡之道”，再嚴格的制度要求也只是“紙老虎”、“稻草人”。敢擔當、能擔當、善擔當,是做好干部監督工作的必然要求。從事干部監督工作,看起來是得罪人的事,但得罪的是某個干部的一時一事,保護的是黨的形象和利益,愛護的是干部終身大節。想明白這一點,就要在工作中自覺堅持從嚴、敢于碰硬。講擔當首先要有強烈的責任意識,入腦入心的責任感、寢食難安的責任感、堅守執著的責任感,體現在對黨的事業負責、對干部負責、對歷史負責。講擔當還要有認真較真的精神,凡是涉及面廣的政策都要深入調研、反復論證,凡是重要的問題都要精鉆細斟、研機析理,凡是提出的要求都要穩妥審慎、切實可行
履責于行，以釘釘子精神狠抓落實。干部監督是做人的工作，工作不能簡單化，一定要嚴謹細致、客觀公正，對黨和人民的事業負責，對干部的政治生命負責。執行政策、處理問題、布置工作、查核案件，要準確把握政策界線，嚴肅認真理清事實真相，追求正面效應的最大化，真正發揮凈化從政環境建設者的作用。干部監督工作者要有強烈的事業心、責任感，把每一項工作都要做細做實做透。要有“安專迷”精神，對政策制度規定了然于胸、運用自如;要堅持群眾路線，認真聽取群眾意見;要了解班子、熟悉干部，做到識人有方、評價有據；要有吃苦精神，對來信來訪要下功夫調查了解，不隱瞞、不遮掩、不歪曲事實真相，負責任地作出結論。唯其如此，干部監督工作才能經得起社會的評價，經得起歷史的檢驗。
干部監督工作任務艱巨、責任重大。新征程上，干部監督鐵軍將繼續以實際行動踐行“從嚴治黨治吏”總要求，深化干部人事制度改革，錘煉政治品格，提升能力水平，為建設高素質專業化干部隊伍提供組織保障。
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