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用“心”發(fā)“力”繪好人才工作“新篇章”

國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。近日,黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》強調,要深化人才發(fā)展體制機制改革。組織部門作為人才之家,要拿出引才的誠心、下足育才的恒心、營造留才的真心、學會用才的慧心,全方位引進、培養(yǎng)、用好、留住各類人才,不斷匯聚新時代人才的磅礴力量,奮力繪好新時代人才工作“新篇章”。

用“周公吐哺、三顧茅廬”的“誠心”鍛造群賢畢至“強磁場”,提升人才“吸引力”,繪好“不拘一格降人才”的“引才篇”。“感人心者,莫先乎情。”周公為招攬賢士,數(shù)次吐出口中食物;劉備為請諸葛亮出山,冒雪三次到草廬中去拜訪他……吸引人才,必須有愛才的誠意,要以情感人、以誠動人,當前,我們正處于全面深化改革的關鍵時期,比歷史上任何時期都更加渴求人才。“功以才成,業(yè)由才廣”,組織部門要拿出引才的誠意,用“真情實意”著力打造近悅遠來、香飄萬里的人才沃土,為各類人才創(chuàng)新性打造“特色套餐”,在人才落戶、住房保障、子女入學等方面提供優(yōu)惠政策和全面服務,讓人才感到“誠意滿滿”,要制定人才引進渠道,加強人才的儲備和引進,創(chuàng)新借智機制,采取項目合作、調入任職、協(xié)議聘用、兼職顧問等方式,吸引各類高層次人才和緊缺專業(yè)人才投身到祖國最需要的地方去,讓各類人才為祖國的美好明天貢獻屬于自己的青春力量。

用“斷織教子、弈秋學弈”的“恒心”鍛造群星閃耀“新高地”,提升人才“戰(zhàn)斗力”,繪好“寶劍鋒從磨礪出”的“育才篇”。“致治之要,以育才為先”。孟子少年讀書時不求上進,孟母用剪刀絞斷紗線來告誡孟子萬事不可半途而廢;弈秋同時教兩個學生下棋,但兩個學生的棋藝相差越來越遠……這充分說明了培育人才并非“一日之功”,也不能“千篇一律”,必須“持之以恒、量體裁衣”。習近平總書記強調,要讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。組織部門要牢牢把握新時代“育才”主動權,要精準把握人才成長的每一個關鍵節(jié)點,針對不同領域、不同類型的人才制定有針對性、差異化的培養(yǎng)方案,著力培養(yǎng)一批符合地方發(fā)展的優(yōu)秀人才。要持之以恒搭建育才平臺,深化校地合作,搭建高能級創(chuàng)新平臺,強化產教融合,通過建立大學生聯(lián)合培養(yǎng)基地、紅色教育和國情教育基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、大學生實習實訓基地等多個育才平臺,“精準滴灌”培養(yǎng)人才,不斷提升人才培養(yǎng)質量和水平,讓每一位人才都能在共筑中國夢的偉大征程中貢獻力量。

用“文王拉車、筑壇拜將”的“真心”鍛造群英薈萃“生態(tài)圈”,提升人才“歸屬力”,繪好“百花齊放春滿園”的“留才篇”。周文王為了留住姜子牙,親自為姜尚拉車八百步,有了周朝八百年的天下;劉邦為了留住韓信,命人筑封將臺,齋戒沐浴三天,隆重封韓信為大將軍,為以后漢王朝的建立奠定基礎。“非梧桐不棲,非醴泉不飲”,越是高層次的人才,越看重成長平臺與精神追求,組織部門要打造良好的生態(tài)環(huán)境,從多個角度同時發(fā)力,創(chuàng)新性地打造特色載體,定期舉辦人才交流座談會、人才聯(lián)誼活動等形式了解人才需求,拿出“真金白銀”、以“狠舉措”換來人才“真便利”,及時解決人才工作之外“最需要”和“最繁瑣”的事,著力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)環(huán)境。要當好為人才服務的“店小二”,為人才提供“保姆式”服務,定期加大人才關懷慰問力度,及時解決人才在工作、生活中遇到的問題,不斷給足人才“安全感”,讓各類人才安心、安身、安業(yè),讓更多人才成為現(xiàn)代化建設的“頂梁柱”。

用“西鄰五子、房謀杜斷”的“慧心”鍛造群雄崛起“大格局”,提升人才“行動力”,繪好“人才薈萃拓輝煌”的“用才篇”。“為政之要,莫先于用人”,西邊鄰居家有五個兒子,其父根據(jù)每個兒子不同的特點,安排五個兒子做合適的工作,最終讓五個兒子衣食無憂;唐朝時期,玄宗充分發(fā)揮房玄齡多謀,杜如晦善斷的特點,為國家強盛奠定基礎。“千里馬常有而伯樂不常有”,人才不難得,難得的是在人才管理方面不得要領,不會用也留不住,組織部門要深刻把握人才成長的客觀規(guī)律,注重人崗相適,分級分類建立人才信息庫,結合各類人才的專業(yè)特長、經(jīng)歷閱歷等合理設置工作崗位,充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢和智力優(yōu)勢,讓各方面人才各得其所、各展其長。要不斷強化人才激勵機制,大力選拔能力突出、黨群公認,在生態(tài)環(huán)保、基層治理、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)、疫情防控等急難險重一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人才,激勵干部人才敢于擔當、積極作為。加大典型事跡宣傳力度,以榜樣力量不斷激勵人才,不斷營造良好用人環(huán)境,讓有真才實學的人才“脫穎而出”,切實鍛造一支堪當民族復興重任、引領經(jīng)濟高質量發(fā)展的高素質干部隊伍

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