毛主席曾把干部比作種子，把人民比作土地，干部到了一個地方，就要在人民中間生根開花。“春種一粒粟，秋收萬顆子”。秋天是豐收的季節，遍地金閃閃、黃澄澄的，秋天的田野更是非同一般，年底考核則是對基層部門一年工作成果的總結和評估，是檢驗一年辛勤勞作的時刻，類似于“收獲”的過程。
一、以秋天的豐收為導航，樹立正確的工作方向
基層干部要始終堅持以人民為中心的發展思想，把群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標準。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入學習踐行“浦江經驗”，帶著感情、帶著責任、帶著辦法，依法依規依政策解決群眾訴求，真正把送上門來的群眾工作做實、做好、做精準、做到群眾的心坎上，全力推動了信訪問題化解工作不斷邁上新臺階，要以實際行動為群眾謀福祉，努力提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二、以秋天的成熟為標準，加強自我修養
基層干部要在工作中不斷學習、成長，提高自己的政治素質、業務能力和為民服務水平，這是新時代對基層干部的基本要求。要加強黨性修養，堅定理想信念，始終保持對黨忠誠的政治品質；要提升法治素養，嚴格依法行政，維護社會公平正義；要培養創新精神，勇于攻堅克難，推動工作不斷取得新突破；要強化宗旨意識，密切聯系群眾，切實解決群眾的急難愁盼；要注重修身養性，樹立良好作風，以身作則，為人民群眾樹立良好榜樣。通過這些努力，基層干部將更好地服務于人民，為推動社會經濟發展貢獻力量。
三、以秋天的收獲為動力，點燃干事創業熱情
年底考核是對基層干部一年來辛勤工作的肯定。基層干部要以秋天的收獲為動力，繼續保持昂揚向上的精神狀態，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標貢獻自己的力量。在工作中，要敢于創新，勇于突破，不斷開創工作新局面。
秋天，金黃的落葉見證了樹木的成長。同樣，基層干部在基層一線的鍛煉，也見證了他們的成長。年底考核，是對他們政治素質、業務能力、工作作風的一次全面檢驗。在這場考核中，基層干部要正視自己的不足，總結經驗，不斷提升自己。
（拉薩市尼木縣塔榮鎮 陳小鳳）
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