在近日召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，著重強(qiáng)調(diào)了要用改革精神和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)做好新時代干部監(jiān)督工作，全力建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。應(yīng)當(dāng)將加強(qiáng)干部監(jiān)督融入干部隊(duì)伍建設(shè)的整個過程，從監(jiān)督廣度、監(jiān)督舉措、監(jiān)督重點(diǎn)三個方面著重用力，促使干部監(jiān)督工作切實(shí)落實(shí)、精細(xì)到位。
拓展監(jiān)督廣度。干部監(jiān)督不能僅僅局限于上班的“八小時之內(nèi)”，還需在“八小時之外”進(jìn)行監(jiān)督。要把傳播錯誤言論和虛假信息、拉幫結(jié)伙形成“小圈子”、違背社會公序良俗和倫理道德等行為列入重點(diǎn)監(jiān)督范圍，對干部的苗頭性、傾向性問題盡早發(fā)現(xiàn)、及時提醒，保證監(jiān)督日常化、常態(tài)化。同時，要強(qiáng)化任用監(jiān)督，牢牢把住干部選拔任用的事前、事中、事后監(jiān)督關(guān)卡，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、任前事項(xiàng)報(bào)告、公示、試用期考核等制度，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)緊扣、形成閉環(huán)管理，大力提升選人用人的規(guī)范化水平。
夯實(shí)監(jiān)督措施。愛之深，則為其謀劃長遠(yuǎn)。習(xí)近平總書記指出，要有效遏制腐敗滋生，將反腐敗防線向前推進(jìn)，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，從小處著眼、在萌芽狀態(tài)防范、層層設(shè)置防線。要用身邊的事例警示身邊的人，進(jìn)一步加大干部日常監(jiān)督的力度和深度，讓紀(jì)律和制度真正落地生根。要改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級之間的相互監(jiān)督作用，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”；要督促領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守廉潔陣地、筑牢法紀(jì)底線，經(jīng)常清掃心靈的灰塵、清理思想的垃圾、清理靈魂的角落，從細(xì)微之處做好日常管理監(jiān)督；要提醒領(lǐng)導(dǎo)干部把好交往關(guān)，交往必須有原則、守規(guī)矩，持續(xù)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，用紀(jì)律規(guī)矩深化日常管理監(jiān)督。
聚焦監(jiān)督重點(diǎn)。做好干部監(jiān)督的關(guān)鍵在于準(zhǔn)確鎖定“核心焦點(diǎn)”，破除“潛規(guī)則”、樹立“明規(guī)矩”，做到重點(diǎn)工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。要抓好個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的落實(shí)，讓個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告既成為約束領(lǐng)導(dǎo)干部的“緊箍咒”，又成為清正廉潔的“護(hù)身符”。要抓實(shí)特殊崗位人員的管理，時常對特殊崗位人員的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警談話，定期開展督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以提醒并整改。
（蘆山鎮(zhèn) 魏仁高）
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