近日，全國干部監督工作會議在北京召開，中央政治局委員、中央組織部部長李干杰出席會議并講話。李干杰強調，要強化擔當作為監督，防范糾治政績觀偏差，推進領導干部能上能下常態化，落實“三個區分開來”，進一步提振干事創業精氣神。各級組織部門要抓實政治監督、加強日常管理、強化嚴管厚愛，以高質量的干部監督護航中國式現代化建設。
必須以抓實政治監督為“關鍵點”，精準把握干部監督的“角度”。干部監督的核心在于明確監督對象和內容，必須將政治監督置于首要位置，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要讓政治紀律和政治規矩成為不可觸碰的“帶電”高壓線，堅決將那些對黨不忠誠、不老實的“兩面派”“兩面人”及時識別并清除出隊伍。同時，要注重關鍵領域和重點人群的監督，對權力集中、資金密集、資源富集的領域以及“關鍵少數”特別是“一把手”的決策、用人、用錢等行為進行重點監督，防止其成為“一霸手”。
必須以加強日常管理為“覆蓋點”，全面拓寬干部監督的“廣度”。在日常監督中，既要關注干部的工作表現，又要加強對干部“八小時”之外行為的監督。同時，還要深入了解干部的家庭成員和身邊工作人員的情況，并向其“親屬圈”“朋友圈”“同事圈”等方面延伸監督觸角。要堅持把人民作為“閱卷人”，廣泛聽取黨員干部在群眾中的口碑和評價。通過不斷拓寬監督渠道、前移監督關口、創新監督方式等手段，實現被動監督向主動監督的轉變，切實提高干部監督工作的主動性、針對性和實效性。
必須以強化嚴管厚愛為“落腳點”，合理把握干部監督的“溫度”。嚴管是剛性的約束，厚愛是柔性的激勵。要通過嚴格管理激發戰斗力，以真誠關愛凝聚向心力，確保從嚴管理干部的原則貫穿于干部隊伍建設始終。要以正確的用人導向為引領，樹立干事創業的鮮明導向，有效地激勵干部勇于擔當、積極作為。要積極引導干部正確把握權力與監督、自律與他律的辯證關系，將監督視為一種深切的關懷與及時的警醒，使干部們自覺將接受最嚴格的約束與監督內化為行為習慣，爭當接受監督的楷模。在面對干部問題時秉持全面、辯證的態度，既要設定嚴格的管理標準，又應秉持寬嚴相濟的原則，確保管理監督既嚴謹又不失溫度，實現法理與情理的和諧統一，促使干部在敬畏與作為中穩健前行，不斷開創工作新局面。
(西藏自治區貢覺縣委組織部 楊士承）
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