8月29日下午，“國防部發布” 正式亮相抖音、快手平臺！權威發布中國的國防政策、軍隊建設、國際軍事合作等相關信息。因為國防部發言人“霸氣側漏”的講話，在網絡平臺圈粉無數，首秀漲粉近千萬。“國防部發布”在發言中多次強調了我國的國防政策和總書記的“強軍”思想，彰顯了我國的底氣、硬氣和朝氣。感悟總書記在“強軍”方面的先進思想，對我們在干部隊伍建設方面有很大啟發，要在干部隊伍建設中融入總書記“強軍”思想，全力鍛造干部隊伍“鐵軍”。
擴入口，引活水，重點抓好優質“兵源”。如果把干部隊伍比作“一池春水”，那么年輕干部就是這池春水的“源頭活水”，問渠那得清如許，為有源頭活水來，干部隊伍建設要抓好后繼有人的根本大計。開展源頭建設工程，加大公務員及選調生的招錄、事業單位招聘、人才引進等工作力度，從國企、高校和科研所調任優秀干部，為干部隊伍引入“源頭活水”多角度發現干部、多層次識別干部。但是，在引活水的過程中，不能眉毛胡子一把抓，也不能操之過急，要樹牢重實干、重實績、重擔當的用人導向，堅持依事擇人、優中選優，采取公開選拔、競爭上崗等方式，暢通遴選任用年輕干部渠道，及時把各方面優秀年輕干部發現出來、重用起來，避免降格要求，急用現找，讓年輕干部隊伍始終保持蓬勃活力。
強本領，練苦功，儲用結合壯大“預備役”。儲備干部是干部隊伍中的生力軍也是干部隊伍建設中的基石，干部隊伍就像“金字塔”一樣，只有“塔基”足夠大，“塔腰”才能壯，“塔頂”才能優。對于年輕干部要開展好“雙導師”老帶新工作。成長導師聚焦“政治幫帶”和“作風幫帶”，指導年輕干部人才強化政治意識、提高思想覺悟。業務導師聚焦“業務幫帶”和“實踐幫帶”，培養幫助年輕干部提升干事創業能力。對組織看得準、群眾基礎好、有發展潛質的年輕干部及時大膽交任務，把經過實踐考驗、條件比較成熟的優秀年輕干部及時安排到吃勁關鍵崗位，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，實現個人成長與事業發展同頻共振。
抓重點，重點抓，管好用好科級“主力軍”。科級干部是干部隊伍建設的重要環節，也是黨政機關和群眾溝通的橋梁，更是基層工作的把舵者和領頭羊。要抓好、管好、用好科級干部，推動科級干部向吃勁崗位流動，把基層一線作為培養鍛煉科級干部的主戰場，讓科級干部在應對復雜形勢、處理復雜矛盾、做好群眾工作中錘煉能力本領。同時要避免科級干部只會自己的“手頭工作”，要開展多方面、多維度的培訓，讓更多的年輕干部走上科級崗位，鍛造出“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”科級干部“主力軍”。
強大的軍隊要經歷過戰場的洗刷，強大的國防要軍民一心、同仇敵愾。同樣，干部隊伍的建設也不能一勞永逸、立竿見影，需要的是“咬定青山不放松”的韌勁和持之以恒的干勁。干部成長沒有捷徑可以走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。年輕干部不能干出成績就沾沾自喜，也不能遇到困難就自欺欺人，既要仰望星空懷揣理想和遠大抱負，又要腳踏實地勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，讓黨和國家放心，讓百姓滿意，為打造一支強大的干部隊伍貢獻自己的力量。
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