社會發(fā)展的過程是不斷發(fā)現(xiàn)時代問題、解決時代問題的過程，作為新時代的年輕干部，要在成長過程中淬煉過硬本領，自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面，不斷提升自己面對復雜形勢解決急難險重問題的能力。
一是找準破解難題的方向。年輕干部唯有提高政治站位，才能增強大局意識、全局觀念，才能從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷從黨的創(chuàng)新理論中明方向、學方法、增智慧，不斷豐富實踐“知識庫”、提升拔節(jié)“能力值”，切實解決本領恐慌的問題。進一步增強底線思維、極限思維，以敢斗善斗的勇氣、克難攻堅的韌勁推進各項工作高質量發(fā)展。
二是提升破解難題的動力。年輕干部要發(fā)揮有沖勁、有闖勁、有干勁的優(yōu)勢，以敢為人先、敢闖敢試的勇氣狠抓工作落實。以科技創(chuàng)新引領傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)培育壯大，提升創(chuàng)新意識、激勵約束、閉環(huán)落實，既要及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處不規(guī)范行為，又要力爭取得更多“首創(chuàng)性”“差別化”的成果，確保難題得到解決。
三是完善破解難題的舉措。思路決定出路，方法決定成效。年輕干部要思路活、點子多，勇于做改革發(fā)展穩(wěn)定的探路先鋒。既要埋頭拉車，又要抬頭看路，從上級工作要求中找政策、找舉措，結合實際做好前瞻性研判、全局性思考、穩(wěn)定性推進。要敢于在一線瞄著問題去、迎著問題上，對實踐遇到的新問題、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題等，分門別類建好清單、逐項落實。
四是凝聚破解難題的合力。年輕干部要提高抓落實能力，必須直面部分工作落實不好的問題，建立清單、閉環(huán)落實，確保最大限度發(fā)揮主觀能動性、團隊凝聚力。注重閉環(huán)落實，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，定人、定時、定標、定責打表推進各項工作并常態(tài)化開展“回頭看”，確保事事有回音、件件有著落。
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