作為一名基層黨員干部，可以從當好五好干部入手。
一是當好素質能力好干部。要堅持個人自學與集中學習相結合，專題輔導與座談討論相結合，抓好業務素質培養。充分利用黨校等教學基地培訓干部，參加各類培訓班和研修班學習；要嚴格制定鍛煉計劃，通過豐富干部實踐經歷提升整體能力和素質，選派后備干部和年輕干部到急難險重崗位錘煉；要制定科學的業績考核評價體系，開展干部業務大比拼活動，促使干部爭創一流業績。鋪實干部勇挑重擔、能挑重擔素質能力的“成長路”，培塑在理論上不斷豐富、在實踐中大膽創新的高素質、復合型、服務型干部。
二是當好精神面貌好干部。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為載體，大力開展干部直接聯系群眾工作，在群眾期盼中把握工作重點，在實踐歷練中樹為民之情、長為民之能、立為民之功。邁好知難而進、團結拼搏、用心做事、誠信自強、無私奉獻的“為民路”，進一步提振干部淡泊名利、勇挑重擔、甘于奉獻、一心為民的服務精神，培塑精神面貌好的干部隊伍。
三是當好黨性修養好干部。要緊緊抓住政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性“五性”這個關鍵，著眼于提升干部黨性修養，切實加強黨性錘煉，加強理論學習，認真學習優秀干部先進事跡，以先進模范為榜樣，立足本職創先爭優，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣去凝聚人、影響人、感召人。邁好立場堅定的“信念路”，幫助干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，培塑理論聯系實際能力強、黨性修養好的干部。
四是當好道德品行好干部。要通過開展各類主題活動，營造倡導和弘揚傳統道德的文化氛圍。要抓好以“公道正派”為核心內容的道德教育，幫助干部進一步樹立正確的職業道德觀和科學政績觀。邁好謙虛正直、忠于操守的干部“清廉路”，著力培塑不為名所累、不為利所誘、不為情所惑的公道正派、清正廉明好干部。
五是當好敢于擔當的干部。“亮劍”精神是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著，體現了一種勇氣，一種魄力、一種力量、一種氣魄！敢于擔當，就是要做有勇氣的干部。要有敢于擔當的勇氣、擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，敢于擔當，需要勇氣，也需要能力，要培養敢于擔當的能力，做到敢于擔當，也要有敢于擔當的胸懷，要正確看待個人得失。作為新時期五好宣傳干部就要做到，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任；把人民群眾的事情當成例行的工作任務，困難不推諉、矛盾不上交，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。同時也要敞開心扉迎接批評之聲，敢于承認錯誤，不諱疾忌醫、逃避退讓，保持時刻為人民服務的精神狀態。
（懷柔區應急管理局 田琦）
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