近日召開的改進推動高質量發展的政績考核工作座談會中指出要認真貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規定》要求，以精簡優化考核為抓手，切實為基層減負、干部賦能、改革增效。通過精簡考核事項、統籌考核內容、構建信息共享平臺、清理“一票否決”，減輕基層負擔，讓基層干部能夠更加專注于實際工作，從而提高工作效率和服務質量。
精簡考核事項，減輕基層負擔
當前，形式主義往往導致基層干部面臨繁重的考核任務，使其分身乏術，影響工作效率。因此，精簡考核事項是落實《整治形式主義為基層減負若干規定》的首要任務。減少不必要的考核內容，讓干部更專注于實際工作，減輕因繁重考核帶來的壓力，進一步提升干部的工作積極性，更好地服務于基層群眾。
統籌考核工作，提高管理效率
高效統籌考核工作可以避免考核中的重復與冗余，提升管理效率。加強對考核項目的整合與優化，形成目標明確、資源配置合理的科學考核機制，使基層干部在實際工作中更加聚焦于重點任務、核心項目。以結果為導向，明確輕重主次，考核不再成為負擔，而是激勵干部提升業績、創新工作的動力。
建立信息共享平臺，促進公正透明
健全政績考核工作的信息共享平臺，是實現透明治理的重要步驟。信息的公開和實時共享可以使干部對考核標準、內容、流程有更清晰的理解，減少由于信息不對稱引發的各種爭議。此外，這種透明性還能促進各級干部之間的相互學習和借鑒，營造比學趕超的工作氛圍，提升整體工作水平。
清理“一票否決”，增強干部積極性
深入清理和規范“一票否決”制度，是提升干部工作積極性、公平性的重要措施。嚴苛的否決機制導致干部畏首畏尾，抹殺干部的創新思維，合理調整否決標準，可以激勵干部敢于擔當作為，更好地發揮主觀能動性，推動基層工作向前、向新、向縱深發展。
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