基層減負是一個關乎國家治理效能和民生福祉的重要議題。近年來，隨著黨中央對形式主義、官僚主義問題的高度重視，基層減負工作取得了顯著成效，但仍需持續深化、常抓不懈。
基層是國家治理的“最后一公里”，其干事創業的氛圍和干部工作狀態直接關系到黨中央決策部署的落地落實。然而，長期以來，基層干部面臨著文山會海、過度留痕、多頭考核等形式主義問題，嚴重消耗了他們的時間和精力，影響了工作效率和群眾滿意度。
為基層減負，首先要從思想上著力，樹立正確的政績觀。習近平總書記指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源在于政績觀錯位、責任心缺失。因此，要引導廣大黨員干部特別是各級領導干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，堅持實事求是、求真務實的工作作風，多做打基礎、利長遠的事情，以實實在在的成效贏得民心。
其次，要從機制上破題，推動形成干的合力。基層工作千頭萬緒，需要各層級之間統籌協調、分工協作。要進一步編制完善權責清單，明確基層的職責邊界，遏制“層層甩鍋”現象；同時，推動資源下沉，為基層賦能，讓基層干部有更多底氣和干勁。此外，還要傳承弘揚“四下基層”優良作風，多到基層一線去，與基層干部想在一處、干在一起，真正形成干的合力。
在具體實踐中，各地各部門已經采取了一系列有效措施為基層減負。例如，江蘇省揚州市邗江區通過優化考核方式、減少考核頻次、注重考核實效等措施，讓基層干部從繁復的督查檢查考核中解脫出來，有更多時間和精力抓落實、促發展。江西省吉安市青原區則通過推行“一表同享”改革，減少了基層填報表格的數量和時間，提高了數據調取的便捷性。這些舉措都體現了為基層減負的決心和成效。
然而，減負工作并非一蹴而就，需要持之以恒、久久為功。形式主義、官僚主義具有頑固性和反復性，必須常抓不懈、露頭就打。同時，還要加強組織領導，建立健全長效機制，確保減負工作取得實實在在的成效。
總之，為基層減負是一項系統工程，需要從思想、機制、實踐等多個方面綜合施策。只有持續深化整治形式主義為基層減負工作，才能讓基層干部放開手腳、輕裝前行，有更多時間和精力抓落實、促發展、辦實事，從而推動國家治理體系和治理能力現代化不斷邁上新臺階。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
