近日，中央組織部在北京以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)了改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作座談會(huì)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)了聚焦推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中心任務(wù)，完善政績(jī)考核指標(biāo)體系的重要性。這一精神不僅為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指明了方向，也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了新的思路和動(dòng)力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國(guó)家治理體系的“神經(jīng)末梢”，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要一環(huán)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，政績(jī)考核是檢驗(yàn)干部工作成效、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要手段。然而，傳統(tǒng)的政績(jī)考核方式往往側(cè)重于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等單一指標(biāo)，忽視了社會(huì)、環(huán)境等多方面的綜合效益。因此，完善政績(jī)考核指標(biāo)體系，使之更加科學(xué)、全面、精準(zhǔn)，對(duì)于推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
聚焦中國(guó)式現(xiàn)代化中心任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政績(jī)考核指標(biāo)體系應(yīng)緊扣中心、服務(wù)大局。這要求我們?cè)诳己藘?nèi)容上，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，更要注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，以及其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。例如，可以將生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治理、民生改善等方面納入考核范疇，形成多元化、綜合性的考核體系。這樣的考核體系能夠更全面地反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)際情況，激勵(lì)干部在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，注重社會(huì)和諧、環(huán)境保護(hù)和民生改善。
在完善政績(jī)考核指標(biāo)體系的過(guò)程中，我們還應(yīng)注重科學(xué)性和精準(zhǔn)性。這要求我們?cè)诳己酥笜?biāo)的設(shè)計(jì)上，既要考慮不同地區(qū)、不同部門的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定差異化的考核指標(biāo)和權(quán)重；又要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和政策導(dǎo)向的變化，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)日常考核、深化分類考核、做實(shí)年度考核，強(qiáng)化綜合分析，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。
此外，完善政績(jī)考核體系還需要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。我們要將政績(jī)考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先提拔使用考核優(yōu)秀的干部，形成鮮明的用人導(dǎo)向。同時(shí)，還要根據(jù)政績(jī)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的干部進(jìn)行約談提醒、調(diào)整崗位或降職處理。這樣的獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠激勵(lì)干部更加積極地投身工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦中國(guó)式現(xiàn)代化中心任務(wù)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政績(jī)考核指標(biāo)體系是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，不斷完善政績(jī)考核體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量。
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