功以才成，業由才廣，習近平總書記強調“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，人才是鄉村振興的關鍵要素和重要支撐，基層黨組織要牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，運用“破題思維”，念好“育、引、留”三字經，充分釋放人才引擎的強勁動力，激活鄉村人才振興“一池春水”。
念好“育”字經，強本固基，蓄好“源頭活水”。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源?！北就寥瞬攀峭苿余l村振興最基本、最重要、最持久的力量，與其他類型的人才相比，這些人才做出的貢獻更加“接地氣”，要讓真正了解“土特產”深層文化含義的“土專家”“田博士”脫穎而出，做到以點帶面，發揮傳幫帶作用，培育出更多鄉村振興的“主攻手”。基層黨組織要運用組織資源優勢，建立人才信息庫，梳理人才需求“重災區”，量身制定人才培育“清單”，精心謀劃流動學習支部建設，打造繼續教育學習基地，推動“鄉村創客聯盟”落地，搭建起本地互學互促交流平臺，實現“精準滴灌”“靶向施策”，讓“雛雁”人才開闊視野、學到真經，變成引領地方發展的“領頭雁”，切實提高本土戰斗力和創造力，為鄉村發展“孵化”出嶄新生機。
念好“引”字經，本固枝榮，實現“百花齊放”。“江河之水，非一源之水也；千鎰之裘，非一狐之白也?！薄爸惨P”，聚天下英才而用之，優化人才存量，擴大人才增量，引“智”發展，是鄉村人才振興的重要策略?；鶎狱h組織要強化不求所有但求所用，不求所在但求所為”的柔性引才觀念，打破地域、身份、行業界限對人才流動的限制，通過建立“人才飛地”，有針對性的招攬人才，補齊人才隊伍發展的短板，引入“周末專家”，設立“候鳥”人才工作站，選派科技特派員送技下鄉，引導其利用彈性時間投身鄉村建設。常態化聯系在外人才，結合傳統節日定期舉辦鄉賢座談會、聯系本地在校大學生、開展選調生公益助學等，打好“鄉情牌”，鋪好“返鄉路”，引導能人通過投資興業、項目援建、助學助教等方式報效鄉梓，讓更多年輕的生力軍投身于基層實踐，為鄉村振興聚力賦能。
念好“留”字經，施肥修剪，形成“蝶變效應”。“筑好巢”才能留住“金鳳凰”，招攬人才并非終點，留住人才才是關鍵。“淺水難養蛟龍，廟小容不下尊神”，基層黨組織要做好服務工作，抓住鄉村振興和人才自我實現價值的有機結合點，拿出“周公吐脯”“月下追韓信”的態度，從人才最關心的“聚焦點”出發，持續完善方針政策，強化資源支持、人文關懷和福利待遇，確保人才有用武之地，推出關懷“套餐”，為人才提供配偶結業、子女入學等“一站式”服務，及時解決住房保障、醫療教育等實際困難，讓人才“無后顧之憂”，讓人才安心、放心、舒心。“梧高鳳必至，花香蝶自來”，要做好宣傳工作，營造尊才愛才濃厚氛圍，將地域口碑打出去，形成強大“磁場效應”，讓更多的人才同臺競技，創造出“百花齊放、百家爭鳴”的人才發展新格局，確保人才這塊“金字招牌”在基層一線熠熠生輝。
（重慶市涪陵區義和街道 羅又玲）
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