1-6級(jí)傷殘津貼如何計(jì)算呢
六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。對(duì)于造成骨折傷殘的情形，是需要根據(jù)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模渚唧w賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。六級(jí)傷殘本人工資×16個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資×11個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資×9個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資×7個(gè)月本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。髕骨粉碎性骨折；內(nèi)踝或外踝較大面積粉碎性骨折；腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折；顱腦骨折；癲癇傷殘標(biāo)準(zhǔn)要求較高。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
七級(jí)工傷一次性應(yīng)該如何賠付
法律分析：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性殘疾賠償金規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分為多個(gè)級(jí)別，根據(jù)工傷等級(jí)確定，一級(jí)工傷殘疾賠償金最高，是工傷員工月工資的二十七倍，而十級(jí)工傷最輕，為本人工資的七倍。計(jì)算一次性殘疾賠償金是根據(jù)員工的平均月工資確定的。一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×13個(gè)月=30612元。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×2551元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×2551元=15306元。工傷七級(jí)傷殘賠償金額要根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用和本人的工資決定。主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治直轄市人民政府規(guī)定。
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同后有補(bǔ)償，但是必須要滿足職員沒有過錯(cuò)，否則單位有理由不支付此補(bǔ)償金。職員若是在經(jīng)過鑒定確定受了九級(jí)的工傷，此時(shí)若是職員在經(jīng)過救濟(jì)之后還可以勝任單位的工作，此時(shí)用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同，否則需要支付兩倍的賠償金。工傷九級(jí)主動(dòng)離職有賠償嗎？沒有賠償；一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同工傷賠償多少錢的標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;聘用合同期滿終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付，9級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位一次性支付，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。
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