青島市7級(jí)傷殘賠償多少錢
標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資;八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月;九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月;十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。青島十級(jí)傷殘一共賠多少依據(jù)現(xiàn)行青島工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策條例規(guī)定，十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
公傷十級(jí)怎么賠償
醫(yī)療費(fèi)用賠償工傷員工因工作原因?qū)е碌膫Γ溽t(yī)療費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。傷殘津貼對于10級(jí)傷殘的員工，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)其傷殘程度支付相應(yīng)的傷殘津貼，作為對員工因工傷導(dǎo)致的收入損失的補(bǔ)償。工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被鑒定為十級(jí)傷殘的工傷職工，可從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算基于工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。十級(jí)工傷賠償費(fèi)用的計(jì)算是：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
鎮(zhèn)江工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬元，六級(jí)16萬元，七級(jí)12萬元，八級(jí)8萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)5萬元，六級(jí)5萬元，七級(jí)5萬元，八級(jí)5萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)5萬元。計(jì)算：2000X停工留薪期月數(shù)=由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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