本站5月18日消息，近日，有網友在社交平臺發布了一條深藍汽車CEO鄧承浩在深藍汽車三周年活動上的講話視頻。
視頻中，鄧承浩稱“買深藍G318無憂穿越版，給大家離職的機會，出去野一下，野完之后深藍再把大家召回來不行嗎？”他表示，公司很多員工都有出去玩一段時間的想法，包括他自己。
此視頻引發熱議，有網友認為這是在賣車的同時借機裁員，“離職時，企業的入職時間清零，后續再裁員負擔小很多，妙啊”。
5月17日，鄧承浩對此事發文回應：
很多項目組成員，自己都特別想開著這個車，帶著家人出去浪。只是大家的年假不夠長，想完整地走一遍G318國道都是奢望。
后來，在深藍品牌三周年的生日會上，我在祝大家生日快樂過程中，突發奇想講了視頻中的這段話。
一方面，我知道員工們工作很不容易，陪伴家人的時間不多。另一方面，我一直記得G318項目組員工給我說的話，也想到了“世界那么大，我想去看看”的辭職信，這封辭職信戳中過無數人對自由的渴望，也讓不少人陷入兩難，遠方雖好，但離職出去浪完之后，工作怎么辦。
還有就是，深藍作為一個勇于突破、敢于挑戰的品牌，為什么不能做一點突破常規的事情呢？所以我就突發奇想講了那段話。
讓大家“離職”絕非我的初衷，核心是想找一種好的方式解決大家的后顧之憂。
G318是大家的心血，投入了無數個日夜，大家想陪陪家人，想到戶外去親身體驗G318無憂穿越版的產品力，從用戶的視角去看看當初賦予G318無憂穿越版的初心，是否都實現了。作為深藍汽車CEO，我理應支持。
當天的講話確實臨時起意，但講完之后，我也在認真落實，絕不是噱頭，更沒有賣車之舉甚至淘汰員工之意。
確實，講起來容易，落地還是很難。我和人力詳細研究了以何種方式既能讓員工享受到較長的假期，還能符合團隊人事制度。最近，政策即將發布，我們努力把好事做好。
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