本站5月22日消息，近日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)文稱“找工作遇到了最瘋的公司”引發(fā)熱議。帖文配圖顯示，該公司要求所有員工早上7時(shí)至8時(shí)在家開視頻會(huì)議讀名著。
對(duì)此，有媒體以應(yīng)聘者身份聯(lián)系到該公司，其人力總監(jiān)同樣提出了相同要求。談及是否有加班費(fèi)，該人力總監(jiān)稱，“不算加班，也沒(méi)有加班費(fèi)。”
與此同時(shí)，該公司法人還解釋了設(shè)置讀書文化的原因，“主要目的是想提升員工認(rèn)知。”
她指出“比如說(shuō)《孟子》會(huì)教帝王如何管理國(guó)家，如果能學(xué)習(xí)一些管理國(guó)家的知識(shí)，那想管理好公司、團(tuán)隊(duì)自然也是不成問(wèn)題的。”
至于為何要將閱讀時(shí)間設(shè)置在每天早上的7時(shí)至8時(shí)，上述法人解釋“我們老板非常在乎年輕人的身體狀況，如果因?yàn)樘](méi)辦法共同閱讀，可以在其他時(shí)間補(bǔ)錄，但還是希望盡量和大家一起閱讀。”
筆者通過(guò)查詢資料發(fā)現(xiàn)，公司要求每天早上7點(diǎn)讀名著，這一行為本身并不直接涉及合法性問(wèn)題，關(guān)鍵在于每天這一小時(shí)是否違反了勞動(dòng)法規(guī)中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
如果7點(diǎn)半的開會(huì)時(shí)間導(dǎo)致員工工作時(shí)間超過(guò)這一限制，且未得到相應(yīng)補(bǔ)償，則公司行為可能違法。
同時(shí)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條也明確指出，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。這與勞動(dòng)法的規(guī)定相一致。
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