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上海市衛健委發文:指導中山醫院、瑞金醫院薪酬改革,探索領導班子、職能部門負責人年薪制

2025年5月19日,上海市衛生健康委員會等八部門聯合印發《2025年上海市深化醫藥衛生體制改革工作要點》。

其中,在“深化以公益性為導向的公立醫院改革”部分,《工作要點》指出:按照國家層面部署,指導中山、瑞金兩家高質量發展國家試點醫院深化薪酬分配制度改革;研究制定深化本市公立醫院內部薪酬分配制度改革試點方案,推動各級醫院調整優化薪酬結構。研究探索公立醫院黨政領導班子、職能部門負責人年薪制。

除了公立醫院薪酬分配制度改革,上海此次發布的改革要點,還涉及多個方面:

通知提到,要擴大醫療領域高水平對外開放,依托多個國家戰略承載區,先行先試探索舉辦外商獨資醫療機構;支持外籍醫療專業技術人員按規定在高水平醫療機構執業,探索外籍護士在滬規范執業。

同時,加強醫學領域國際合作交流;統籌加快推進國際醫療服務發展;深化公立醫院國際醫療旅游試點;支持試點醫院加強與商業保險合作;將社會辦醫納入全市醫療質控體系,引導規范民營醫院發展。

在醫保領域改革方面,通知表示,要健全醫療保障制度;深化醫保支付方式改革;健全以醫療服務為主導的服務收費機制;支持商業健康保險發展。

例如,深化中醫優勢病種按療效價值付費試點,推進長期住院按病種分值床日付費試點。支持市級醫院腫瘤綜合診治項目,探索部分腫瘤規范診療病種價值醫療付費試點等。

在醫藥領域改革方面,上海“改革要點”表示,要深化藥品審評審批制度改革;推進藥耗招采提質擴面;加快創新藥械臨床應用。

此外,通知還提到要健全深化醫改支撐保障機制,包括加強醫改工作統籌協調、強化數字化轉型賦能、做好醫改監測評價和宣傳推廣。推動醫改工作取得新成效,不斷增強人民群眾健康獲得感和滿意度。

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