以太坊基金會迎來新任主席：aya miyaguchi正式上任，展望未來發展
2025年2月25日，Vitalik Buterin和以太坊基金會（EF）正式宣布Aya Miyaguchi從執行董事升任主席。Miyaguchi隨后發表聲明，闡述了她對以太坊基金會未來規劃的愿景。
維護以太坊核心價值觀
Miyaguchi在聲明中強調，以太坊基金會的角色并非控制或擁有以太坊，而是維護其核心價值觀。她指出，以太坊的成功在于其去中心化和無需許可的特性，這使得它能夠容納不同觀點，并通過開放的討論不斷發展壯大。 她借用Stewart Brand的“Pace Layering”模型來解釋這一理念，認為以太坊需要在不同發展速度的層次上并存，才能實現長期可持續發展。 基金會將致力于平衡各個層面，避免任何單一實體（包括基金會自身）對以太坊的主導地位。
Miyaguchi提倡“減法哲學”，這并非簡單地減少工作，而是指通過精簡流程、避免不必要的中心化來維護以太坊的完整性。 她認為，這種方法需要深思熟慮的復雜性，以確保以太坊的平衡和去中心化。
以哲學理念為指導的行動
Miyaguchi列舉了以太坊基金會如何通過以下方式影響以太坊研發和基礎設施：
- 促進核心開發團隊間的溝通與合作，而非直接控制。
- 支持客戶端多元化，避免單點故障。
- 推動互操作性研究。
- 扶持社區主導的項目，例如賬戶抽象和跨L2協調。
- 成功協調以太坊合并和轉向PoS共識機制。
她還強調了Devcon和Devconnect的重要性，這些活動為社區成員提供了交流合作的平臺，并培養了社區領導力。
Miyaguchi總結了以太坊基金會未來發展的指導原則：
- 減法，而非極簡主義
- 長期可持續性，而非短期收益
- 深思熟慮的復雜性，而非過度簡化
- 管理，而非控制
- 適應性增長，而非僵化結構
- 有目的的進化，而非企業式擴張
- 社區領導，而非支配
無限花園的愿景
Miyaguchi認為，以太坊的成功在于其獨特的韌性，它像一個花園一樣，通過多樣性和開放性不斷發展壯大。 她將這一愿景稱為“無限花園”，并表示以太坊基金會將繼續致力于維護以太坊的價值觀，支持其社區的蓬勃發展，并確保其技術和社會創新能夠服務于人類。
最后，Miyaguchi表達了對以太坊基金會團隊和社區的感謝，并表示將繼續努力，為以太坊的未來發展貢獻力量。
以上就是以太坊基金會新任主席：我們的未來規劃是什么？的詳細內容
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
